当事人申请仲裁应当符合哪些条件？

当事人申请仲裁应当符合下列()条件。 A.有具体的仲裁请求和事实、理由B.有仲裁协议C.有法律的明确规定D.属于仲裁委员会的受理范围

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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件?

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当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。A．有仲裁协议B．有具体的仲裁请求和事实、理由C．属于仲裁委员会的受理范围D．属于仲裁委员会的管辖

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根据《仲裁法》,当事人申请仲裁应当符合下列条件()。 A、有仲裁协议B、有具体的仲裁请求和事实、理由C、属于仲裁委员会的受理范围D、当事人双方都是法人E、当事人双方已经选定仲裁员

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当事人申请仲裁应当符合下列哪些条件A有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由B属于仲裁委员会的受理范围

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仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人;认为不符合受理条件的，应当()当事人不予受理，并说明理由。

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仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。A．3日内B．7日内C．5日内D．10日内

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关于仲裁的申请与受理，下列说法正确的有（）。A.当事人申请仲裁，应当符合下列条件：有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围B.当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本C.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内，认为符合受理条件的应当受理D.当事人要求采取证据保全措施的，可由仲裁委员会将该申请提交到证据所在地的基层人民法院E.当事人对仲裁协议有异议的，应该在仲裁首次开庭前向仲裁机构提出

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仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（）天内立案。A.3B.5C.7D.10

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仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A、3B、5C、7D、10

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当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。A、存在有效的仲裁协议B、有具体的仲裁请求和事实、理由C、属于仲裁委员会的受理范围D、属于仲裁委员会的管辖

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劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。A:申请人与本案有间接利害关系B:有明确的被申请人C:有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖E:申请时间符合申请仲裁的时效规定

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劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（　　）。A．申请人与本案有间接利害关系B．有明确的被申请人C．有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由D．申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖E．申请时间符合申请仲裁的时效规定

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劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )A.有明确的被申请人B.申请人与争议有直接厉害关系C.申请时间符合申请仲裁的时效规定D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围

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纠纷发生后,当事人申请仲裁的,应当符合的条件不包括()。A.当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款B.当事人双方有仲裁协议C.当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由D.属于仲裁委员会的受理范围

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当事人向工商行政管理机关申请调解合同争议应当符合哪些条件？哪些调解申请不能受理？

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申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件？

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当事人申请仲裁委员会调查收集证据需符合什么条件？

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申请农村土地承包经营纠纷仲裁应当符合哪些条件？

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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）。

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单选题仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（　　）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A3B5C7D10

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单选题纠纷发生后，当事人申请仲裁的，应当符合的条件不包括( )。A当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款B当事人双方有仲裁协议C当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由D属于仲裁委员会的受理范围

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