我国G公司与荷兰H公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议，H公司提出，如发生争议应尽量协商调解解决，不成再提请仲裁或进行诉讼。在决定如何回应此方案之前，G公司向其律师请教。该律师关于涉外民商事纠纷调解的下列哪一表述是错误的？A、调解是有第三人介入的争议解决方式B、当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力C、在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解D、在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
我国G公司与荷兰H公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议，H公司提出，如发生争议应尽量协商调解解决，不成再提请仲裁或进行诉讼。在决定如何回应此方案之前，G公司向其律师请教。该律师关于涉外民商事纠纷调解的下列哪一表述是错误的？
A、调解是有第三人介入的争议解决方式
B、当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C、在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解
D、在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
B、当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C、在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解
D、在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
参考解析
解析：仲裁是指根据当事人事先或者事后达成的仲裁协议，将争议提交给他们选定的仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决，解决争议的一种方式。仲裁过程中，仲裁庭可以征得当事人同意后进行调解，调解成功即结案。故C错误。
相关考题：
我国G公司与荷兰H公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议，H公司提出，如发生争议应尽量协商调解解决，不成再提请仲裁或进行诉讼。在决定如何回应此方案之前，G公司向其律师请教。该律师关于涉外民商事纠纷调解的下列哪一表述是错误的？A．调解是有第三人介入的争议解决方式B．当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力C．在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解D．在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
甲公司与乙公司签订一买卖合同。合同约定：若发生合同纠纷，须提交A市仲裁委会员仲裁。后因乙公司违约，甲公司依法解除合同，并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿额发生争议，甲公司就该争议向A公司仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为，因合同被解除，合同中的仲裁条款已失效，故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的。( )
根据我国《仲裁法》的规定，下列哪些形式构成仲裁协议的书面形式?（ ）A．A公司与B公司在买卖合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交仲裁委员会仲裁的条款B．A公司与B公司签订了一份加工合同，合同签订后，在双方就加工棉花的重量问题以传真方式互相磋商的过程中，在双方往来的传真件中记载，如果合同履行中产生纠纷，应提交仲裁委员会仲裁C．A公司与B公司签订了一份建筑工程承包合同，后因乙公司拖欠工程款问题双方发生纠纷，就该工程款问题双方经过协商，达成将该纠纷提交仲裁委员会仲裁的书面文件D．A公司与B公司签订了一份购销合同，后因标的物质量问题发生纠纷，双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中，口头表示对该纠纷如果协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁，对此有在场的3名证人为证
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
甲公司与乙公司签订一买卖合同。合同约定：若发生合同纠纷，须提交A市仲裁委会员仲裁。后因乙公司违约，甲公司依法解除合同，并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿额发生争议，甲公司就该争议向A公司仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为，因合同被解除，合同中的仲裁条款已失效，故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的。( )A．正确B．错误
我国 G 公司与荷兰 H 公司正就签订一项商务合同进行谈判。针对该合同可能产生的争议， H 公司提出， 如发生争议应尽量协商调解解决， 不成功再提请仲裁或进行诉讼。 在决定如何回应此方案之前， G 公司向其律师请教三个问题。1.调解是有第三人介入的争议解决方式吗?A.错误B.正确2.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议是否具有强制执行的效力?A.是B.否3.在涉外仲裁的程序中，仲裁庭是否必须征得双方当事人的同意才可以进行调解?A.否B.是
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
在以下选项中，关于争议的解决方式说法错误的是：( ）A.张三欠李四2000元钱迟迟不还。某日，王五提出张三在3日内还给李四1500元，张三对李四的债务即可视为全部清偿的提议，张三和李四当即同意，这种争议解决方式属于和解B.王鹏与李强发生经济纠纷，经当地人民调解委员会调解，双方于3月1日达成协议并生效。后王鹏认为调解协议对自己有较多不利，遂表示反悔并就此调解协议向法院提起诉讼，法院可以受理C.马刚在甲公司工作半年后被公司开除，马刚如果对公司开除自己的决定不满，可以直接向当地法院起诉要求甲公司进行赔偿D.甲公司与乙公司在合同中约定：“因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商解决不了的，由丙仲裁委员会进行仲裁。”后双方因履行合同发生纠纷，甲公司向丙仲裁委员会申请仲裁，丙仲裁委员会作出仲裁裁决。基于仲裁选择的自愿性，甲公司即使认为该仲裁庭的组成违反法定程序也无法再予以救济
天南公司与海北公司签订了一份买卖合同，合同约定因为合同发生的任何争议，双方当事人应当提交南京仲裁委员会仲裁。下列说法正确的是A.该合同由于违反法律规定而无效，由此产生的缔约过失责任问题，天南公司可以向法院起诉海北公司B.天南公司在合同签订后将合同项下的权利义务转让给了腾达公司，腾达公司与海北公司履行合同过程产生争议，可以通过诉讼途径解决纠纷C.天南公司在合同履行过程中分立为了甲、乙公司，现在甲、乙公司与海北公司因为履行合同产生争议，可以通过诉讼途径解决D.天南公司和海北公司就这份仲裁协议效力产生了争议，可以在仲裁庭首次开庭前申请南京仲裁委员会或者南京市中级人民法院确认该协议的效力
吴某大学毕业后，经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。其欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决：( ）A.必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉D.吴某或由北京仲裁委员会仲裁或由有管辖权的人民法院起诉，只能选择其一
根据仲裁法及司法解释的规定，下列仲裁协议为无效或失效的有？A.甲、乙两公司签订了包含仲裁条款的买卖合同，此后合同双方又签订补充协议，约定“如因原合同履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，向法院起诉解决”B.双方当事人在合同中约定：“因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向北京仲裁委员会申请仲裁，也可向原告住所地法院起诉”C.北京甲公司与南京乙公司在游戏软件开发协议中约定：因本合同履行产生的一切争议，协商解决；协商不成的，由北京的仲裁机构进行仲裁D.丙公司与丁公司在加工合同中约定：在合同履行过程中产生的一切争议由某仲裁委员会仲裁。合同签订后，因丙公司发生分立，双方协商解除该加工合同
下列关于工程计价争议处理的说法中，错误的是()。 A.发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，可以协商解决B.发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，可以提请调解C.调解是在自愿的基础上进行的，其结果同样具有法律约束力D.发、承包双方发生工程造价合同纠纷时，可以提请仲裁或诉讼
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A、谈判，申请仲裁，提起诉讼B、协商，申请调解，提起诉讼C、协商，提请仲裁，申诉D、协商，提请仲裁，提起诉讼
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A、曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼C、曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D、曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商
当合约双方发生争议时，可以通过协商解决或申请施工合同管理机构有关部门调解，不愿通过调解或调解不成的可以向工地所在地或公司所在地人民法院起诉或向（）提出仲裁解决。A、中裁机关B、派出所C、公安局D、法院
根据我国仲裁法的规定，下列哪种形式构成仲裁协议的书面形式？A、甲公司与乙公司在购销合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交仲裁委员会仲裁的条款B、甲公司与乙公司签订了一份加工合同，合同签订后，在双方就加工物的质量标准问题以传真方式互相磋商过程中，在双方往来的传真件中记载，如果合同履行中产生纠纷，应提交仲裁委员会仲裁C、甲公司与乙公司签订一份建筑工程承包合同，后因乙公司拖欠工程款问题双方发生纠纷，就该工程款问题双方经过协商，达成将该纠纷提交仲裁委员会仲裁的书面文件D、甲公司与乙公司签订一份购销合同，后因标的物质量问题发生纠纷，双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中，口头表示对该纠纷如果协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁，对此有在场的3名证人为证
在以下选项中，关于争议的解决方式说法错误的是：（）A、张三欠李四2000元钱迟迟不还，某日，王五提出张三在3日内还给李四1500元，张三对李四的债务即可视为全部清偿的提议，张三和李四当即同意，这种争议解决方式属于和解B、王鹏与李强发生经济纠纷，经当地人民调解委员会调解，于3月1日双方达成协议并生效。后王鹏认为调解协议对自己有较多不利，遂表示反悔并向法院就此经济纠纷向法院提起诉讼，法院可以受理C、马刚在甲公司工作半年后，被公司开除，马刚如果对公司开除自己的决定不满，可以直接向当地法院起诉，要求甲公司进行赔偿D、甲公司与乙公司在合同中约定："因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商解决不了的，由丙仲裁委员会进行仲裁。"后双方因履行合同发生纠纷，甲公司向人民法院提起诉讼，而乙公司向丙仲裁委员会申请仲裁。法院立案受理后，乙公司应诉答辩，但在审理过程中提出异议，法院应当裁定驳回起诉
多选题根据我国仲裁法的规定，下列哪种形式构成仲裁协议的书面形式？A甲公司与乙公司在购销合同中约定的在合同履行过程中所产生的一切争议均应提交仲裁委员会仲裁的条款B甲公司与乙公司签订了一份加工合同，合同签订后，在双方就加工物的质量标准问题以传真方式互相磋商过程中，在双方往来的传真件中记载，如果合同履行中产生纠纷，应提交仲裁委员会仲裁C甲公司与乙公司签订一份建筑工程承包合同，后因乙公司拖欠工程款问题双方发生纠纷，就该工程款问题双方经过协商，达成将该纠纷提交仲裁委员会仲裁的书面文件D甲公司与乙公司签订一份购销合同，后因标的物质量问题发生纠纷，双方公司的法定代表人在协商解决问题过程中，口头表示对该纠纷如果协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁，对此有在场的3名证人为证
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
多选题在以下选项中，关于争议的解决方式说法错误的是：（）A张三欠李四2000元钱迟迟不还，某日，王五提出张三在3日内还给李四1500元，张三对李四的债务即可视为全部清偿的提议，张三和李四当即同意，这种争议解决方式属于和解B王鹏与李强发生经济纠纷，经当地人民调解委员会调解，于3月1日双方达成协议并生效。后王鹏认为调解协议对自己有较多不利，遂表示反悔并向法院就此经济纠纷向法院提起诉讼，法院可以受理C马刚在甲公司工作半年后，被公司开除，马刚如果对公司开除自己的决定不满，可以直接向当地法院起诉，要求甲公司进行赔偿D甲公司与乙公司在合同中约定：因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商解决不了的，由丙仲裁委员会进行仲裁。后双方因履行合同发生纠纷，甲公司向人民法院提起诉讼，而乙公司向丙仲裁委员会申请仲裁。法院立案受理后，乙公司应诉答辩，但在审理过程中提出异议，法院应当裁定驳回起诉
单选题建设单位与监理单位发生合同争议时，下列关于合同争议解决方式的陈述，错误的是（）。A调解是解决合同争议的必经程序B任何一方不经过协商或调解，可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议
单选题某甲大学毕业后被某乙公司聘用。工作期间，某甲与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的？( )A某甲可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B某甲可提请仲裁，但在此之后不能再提起诉讼C社会保险问题不适用劳动争议仲裁，某甲可直接向法院起诉D某甲可自己与公司协商，也可请工会或者第三方共同与公司协商，达成和解协议
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单选题曾某就职于某汽车该公司。工作期间，因社会保险问题曾某于公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）A曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼。C曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼