关于医务人员之间的关系，错误的是（ ）A．医务人员之间的关系是医患关系的内在表现B．不良的医务人员之间的关系可能会引发医患矛盾和纠纷C．良好的医务人员之间的关系会提高医院的各项工作效益D．良好的医务人员之间的关系有利于医学事业的发展E．良好的医务人员之间的关系有利于医务人员的成长
医学伦理学的研究对象，除外以下A、医际之间的关系B、医务人员和社会的关系C、政府行政部门之间的关系D、医务人员和医学科学发展之间的关系E、医务人员和患者的关系
既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是A、并列一互补型B、指导一被指导型C、主从型D、相互参与型E、相互竞争型
医学伦理学的研究对象，除外以下A.医际之间的关系B.医务人员和社会的关系C.政府行政部门之间的关系D.医务人员和医学科学发展之间的关系E.医务人员和病人的关系
既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）A、主从型B、指导-被指导型C、并列一互补型D、相互竞争型
处理好医际关系的意义：（）A、利于医学事业的发展B、利于医院整体效应的发挥C、利于医务人员成才D、利于建立和谐的医患关系E、以上都对
医学模式转变对医务人员提出的要求是（）。A、建立新的医患模式B、建立新的医际关系C、加大继续教育的力度D、改变传统的医德观念E、改变传统的问诊方式
下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是（）。A、有利于医学事业发展B、有利于医务人员成才C、有利于取得更高的经济收益D、有利于医院集体力量的发挥E、有利于建立和谐的医患关系
既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）。A、并列-互补型B、指导-被指导型C、主从型D、相互参与型E、相互竞争型
单选题既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）A主从型B指导-被指导型C并列一互补型D相互竞争型
单选题既利于调动上级医务人员的积极性，又利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式是（）A并列一互补型B指导一被指导型C主从型D相互参与型E相互竞争型
单选题处理好医际关系的意义：（）A利于医学事业的发展B利于医院整体效应的发挥C利于医务人员成才D利于建立和谐的医患关系E以上都对
单选题下列对医际关系的伦理意义描述不准确的是（）A有利于医学事业发展B有利于医务人员成才C有利于取得更高的经济收益D有利于医院集体力量的发挥E有利于建立和谐的医患关系
单选题医学模式转变对医务人员提出的要求是（）。A建立新的医患模式B建立新的医际关系C加大继续教育的力度D改变传统的医德观念E改变传统的问诊方式
单选题既有助于调动上级医务人员的积极性，又有利于下级医务人员迅速成长的医际关系模式（）A主从型B指导-被指导型C并列-互补型D相互竞争型E相互参与型
单选题医学伦理学的研究对象，除外以下（）。A医际之间的关系B医务人员和社会的关系C政府行政部门之间的关系D医务人员和医学科学发展之间的关系E医务人员和病人的关系