1．职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。（ ）
1．职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。（ ）
参考解析
解析：
相关考题：
传统的管理与其说重视目标,不如说更重视实现目标的过程,这种管理把主要精力放在过程的标准化和规范化上,不仅告诉组织成员做什么,而且告诉他们怎么做,把工作程序的方法看的比什么都重要。() 此题为判断题(对，错)。
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
领导在HSE管理中的作用是树立正确的HSE表率作用、在思想上起引导作用、重视HSE管理体系建设，就是重视企业文化建设，从而起到凝聚人心的作用、会给予HSE在资源上的支持、建立有效的信息反馈通道作用和（）。A、知道HSE管理是企业日常管理工作中的重要环节B、领导能够意识到实施HSE规范化、标准化和现代化管理会给企业带来的的益处C、思想重视HSE能迅速与国际石油企业的管理方式接轨、从而能带领员工走出国门D、充分认识实施HSE管理对改进企业表现，提高经济效益和塑造企业形象十分重要
提高公共文化服务水平，丰富人民精神文化生活必须坚持政府主导，按照（）的要求，加强文化基础，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。A、标准化、均等化B、规范化、均等化C、公益化、规范化D、标准化、规范化
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面