关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）
(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
(C)在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
参考解析
解析：建立企业职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。职业化管理要求不是靠直 觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和 职业精神基础上的法治。企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系。战略管理和决策管理是一个宏观性的制度,它要求企业按照一定的程序制订战略规划并进行科学决策。
相关考题：
“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。 A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束
关于职业化标准，下列说法中正确的是（ ）A．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤B．确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化C．在公司治理上，要采取战略规划和实施决策标准化D．在企业价值观指导下，规章制度要进行法制化的标准体系的改造
下列关于职业化的说法中，正确的是( )．A．职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B．职业化是全球职场的通用语言和职场文化C．职业化是新型劳动观的核心内容D．职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化
下列关于职业化管理的说法中，正确的是( )。A．在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B．职业化是一种更加强调结果的管理C．开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D．重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
关于职业化管理，下列说法中正确的是( )(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化(D)职业化管理强调过程管理
关于职业化管理，正确的说法是（）。A.通过职业化管理，使从业人员在职业道德上符合要求B.通过职业化管理，使工作流程和产品质量标准化C.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征D.虽然企业文化十分重要，但不能作为职业化管理的内容
关于职业化，正确的说法是（ ）。A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范
下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）A 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B 职业化是一种更加强调结果的管理C 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
1．下列关于职业化的说法中，错误的是（ ）。（A）职业化包含职业化素养、职业化技能、职业化行为规范三个层次的内容（B）职业化是我国今后企业竞争的重点，所有的职业人都要走上职业化（C）职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度（D）职业化素养允许在工作和工作的决策中结合个人的理念和爱好来设计工作内容
关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有（ ）。A． 职业化是人力资源开发的基本途径B． 职业化是新型劳动观的核心内容C． 职业化是全球职场的通用语言和职场文化D． 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )A: 职业化是人力资源开发的基本途径B: 职业化是新型劳动观的核心内容C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
关于职业化管理， 正确的说法是（ ） 。A 、 职业化管理是一种不再强调过程的管理B 、 职业化管理本质上是一种法治化管理C 、 建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D 、 直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施
关于职业化管理，正确的说法是（ ）。A．职业化管理是一种不再强调过程的管理B．职业化管理本质上是一种法治化管理C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
“塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束
关于“职业化”的说法中；正确的是（）A、职业化具有一定合理性；但它会束缚人的发展B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的比由之路D、职业化与全球职场语言和文化相抵触
下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A、职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B、职业化管理包括方法的标准化和规范化C、职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D、自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
下列关于职业化的说法中，不正确的是（）A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度B、职业化的核心层是职业化技能C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果
关于职业化管理，正确的说法是（）。A、实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B、职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C、职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D、一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生
多选题下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范B职业化管理包括方法的标准化和规范化C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
单选题下列关于职业化的说法中，不正确的是（）A职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度B职业化的核心层是职业化技能C职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果