(2018年修改)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
(2018年修改)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
参考解析
解析:本题考核劳动合同法的订立主体。根据规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
相关考题:
依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。
下列关于未成年人就业的说法正确的是( )。A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规 定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有( )。A.文艺单位B.物流配送单位C.体育单位D.餐饮单位
单选题下列关于未成年就业的说法中,正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利D未满14周罗就业的未成年人被称为童工
单选题下列关于未成年人就业说法正确的是( )。A禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人B已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工C未满14周岁就业的未成年人被称为童工D文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
多选题根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满 16周岁未成年人的有( )。( 2018年)A文艺单位B物流配送单位C体育单位D餐饮单位
判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人,同时必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。A对B错