核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.按比例定员
核定企业定员的基本方法不包括( )。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
参考解析
解析:长期以来,我国企业在核定定员人数时,总结和推广了以下几种传统核定方法:①按劳动效率定员,是指根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数;②按设备定员,是指根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;③按岗位定员,是指根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数;④按比例定员,是指按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。
相关考题:
企业定员的新方法包括( )。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数D.运用零基法确定二、三线人员定员人数E.运用按比例定员核定定员人数
与传统的预算编制方法相比,编制基本支出预算最大的变化是()。A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法
多选题企业采用定员的方法有()。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员