在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金D:颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()
A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D:颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D:颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
参考解析
解析:在设计超利润奖时要注意以下事项:(1)只奖励与超额完成利润指标有关的人员:(2)根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金,切忌平均主义:(3)明确规定超出部分多少百分比作为奖金.一旦决定后,不要轻易改变,否则易挫伤员工的积极性。
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在设计超时奖时要注意的事项主要有( )。A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C.明确规定何时算超时,何时不算超时D.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖E.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括( )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?