在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金D:颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()

A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D:颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

参考解析

解析:在设计超利润奖时要注意以下事项:(1)只奖励与超额完成利润指标有关的人员:(2)根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金,切忌平均主义:(3)明确规定超出部分多少百分比作为奖金.一旦决定后,不要轻易改变,否则易挫伤员工的积极性。

相关考题:

视觉要素设计在设计中需要注意的问题不包括 A、大小修正B、地域差异C、引导消费D、及时注册

装载机在多尘土的地方工作时需要注意哪些事项?

以下哪种不属于企业常见的奖金类型( )。 A、超利润奖B、建议奖C、节约奖D、社会保险

简述设计超利润奖时要注意的事项。

简述设计绩效奖时要注意的事项。

简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。

在设计超时奖时要注意的事项主要有( )。A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C.明确规定何时算超时,何时不算超时D.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖E.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖

简述设计佣金时要注意的事项。

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为(  )。A.制定标准要有可操作性B.为企业增加的金额要大C.受奖的人数较少,金额较大D.颁奖时要大力宣传E.受奖人数较多,金额较小

在设计超利润奖时需要注意的事项不包括(  )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为()。A:制定标准要有可操作性B:为企业增加的金额要大C:受奖的人数较少,金额较大D:颁奖时要大力宣传E:受奖人数较多,金额较小

调查问卷的主要内容有哪些?在设计调查问卷时需要注意哪些事项?

在批改关系人或变更车辆重要信息时需要注意的事项有哪些?

道路设计需要注意事项是什么?

浅析多媒体教学设计中需要注意的事项。

在服用氟喹诺酮类药物时,需要注意的事项不包括()A、关注跟腱炎症和肌腱断裂B、注意监测血糖C、警惕心脏毒性D、避免日光直射,防止光毒性E、监测肝肾功能

培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?

开关在运行状态,在投入出口跳闸压板时,需要注意哪些事项?

在客轮上休息时,有哪些需要注意的事项?

如何安排超尺度和超重货的集装箱?其装箱过程中需要注意哪些事项?

简述在设计与组织网站页面内容时需要注意的事项。

客房服务员在使用楼层钥匙时需要注意哪些事项?

在确定决策目标时,要注意把目标建立在()的基础上。A、需要B、可能C、需要和可能D、必要的利润

问答题浅析多媒体教学设计中需要注意的事项。

问答题道路设计需要注意事项是什么?

问答题简述在设计与组织网站页面内容时需要注意的事项。

问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?