受训者的培训档案应当包括()。A:员工的基本情况B:上岗培训情况C:升职晋级培训情况D:专业技术培训情况E:考核与评估情况

受训者的培训档案应当包括()。

A:员工的基本情况
B:上岗培训情况
C:升职晋级培训情况
D:专业技术培训情况
E:考核与评估情况

参考解析

解析:本题考查的是受训者的培训档案应当包括的内容。

相关考题:

使用相关培训方法时应当注意的问题不包括( )。A. 必须确保受训者有学习的动机和能力B. 必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C. 必须使受训者在培训过程中得到练习、 反馈和强化的机会D. 必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

培训档案通常包括培训部的______。A.工作档案B.受训者的培训档案C.与培训相关的档案D.公司行政档案

促进同事支持的方法不包括()。A.在受训者之间建立支持网B.培训教师也可利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C.培训教师还可向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员D.培训教师应向受训者进行培训知识的转换

促进同事支持的方法不包括( )。A.在受训者之间建立联系网络B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员D.培训教师向受训者进行培训知识的转换

管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。A.和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告B.维持培训机制,监控培训计划的进展C.为受训者提供应用新技能的机会D.评估受训者的工作业绩E.经常进行正面强化

培训目标不包括( )。A.受训者在培训后应该表现出培训的技术成果B.受训者在培训后应该表现出的行为C.受训者在培训后应该表现出的工作业绩D.评估培训后产生业绩的标准

受训者的培训档案应当包括( )。A.员工的基本情况B.上岗培训情况C.升职晋级培训情况D.专业技术培训情况E.考核与评估情况

受训者的培训档案应包括(  )。A.员工的基本情况B.上岗培训情况C.升职晋级培训情况D.专业技术培训情况E.考核与评估情况

对培训效果的评估包括()。A:受训者对培训计划的满意度B:受训者的知识收获C:受训者个人工作绩效的改善D:受训者对组织绩效的贡献E:受训者主管的认可

对培训效果评估的内容不包括()A、受训者的知识收获B、受训者个人工作绩效的改善C、受训者对培训管理的满意度D、受训者对组织绩效的贡献

受训者的培训档案应包括()。A:员工的基本情况B:上岗培训情况C:升职晋级培训情况D:专业技术培训情况E:考核与评估情况

对培训效果的评估包括(  )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可

驾驶培训机构按规定应当建立学员档案,学员档案主要包括哪些内容?

培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。

培训档案一般包括().A、培训部的工作档案B、受训者的培训档案C、培训师及培训教材、讲义的档案D、客户的档案E、与培训相关的其他档案

企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应当以(教师)为主导。A、教师B、培训部C、受训者上级D、员工

培训档案主要有()A、培训部工作档案B、培训师的教学及业绩档案C、受训者的培训档案D、培训所用财务档案

决定培训效果好坏的因素包括()。A、培训师B、培训内容C、培训方式D、受训者E、培训时间

为促进培训成果转化,管理者在培训结束后的管理任务包括()。A、与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告B、监督培训计划的进展C、为受训者提供应用新技能的机会D、评估受训者的工作业绩E、参与培训需求评估

为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()A、培训成本的分担B、受训者的服务期限C、保密协议D、违约补偿E、培训内容

使用相关培训方法时应当注意的问题不包括()。A、必须确保受训者有学习的动机和能力B、必须为受训者提供有意义的培训内容与材料C、必须使受训者在培训过程中得到练习、反馈和强化的机会D、必须使受训者培训结束后能主动反馈培训效果

多选题培训档案主要有()A培训部工作档案B培训师的教学及业绩档案C受训者的培训档案D培训所用财务档案

单选题促进同事支持的方法不包括( )。A在受训者之间建立支持网B培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化C培训教师向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员D培训老师向受训者进行培训知识的转换

多选题培训档案一般包括().A培训部的工作档案B受训者的培训档案C培训师及培训教材、讲义的档案D客户的档案E与培训相关的其他档案

多选题选择培训对象的判断依据包括()。A受训者首先是有主动接受培训意愿的人B培训内容与受训者的工作有直接的关系C受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能D受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能E受训者基本上能完成学习目标

多选题为防范培训风险,企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。A培训成本的分担B受训者的服务期限C保密协议D违约补偿E培训内容

多选题对培训效果的评估包括(  )。A受训者对培训计划的满意度B受训者的知识收获C受训者个人工作绩效的改善D受训者对组织绩效的贡献E受训者主管的认可