在同事督导中,参与互动的成员一般( )。A.来自同一机构B.不一定来自同一机构或同一工作团队C.来自同一工作团队D.来自其他工作机构

在同事督导中,参与互动的成员一般( )。

A.来自同一机构
B.不一定来自同一机构或同一工作团队
C.来自同一工作团队
D.来自其他工作机构

参考解析

解析:

相关考题:

在同事督导中,一般( )要计划进行一次全面总结.

( )是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。A.一般督导B.同事督导C.团体督导D.个别督导

下列关于同事督导的优点的说法中,不正确的是()。A.参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议B.在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象C.这种督导需要付费D.对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获

在督导过程中,( )是没有权威现象的督导方法。?A.个别督导B.团体督导C.朋辈督导D.同事督导

关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()A.专家的权威降到最低,没有权威现象B.同事督导需要付的费用比较少C.对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获D.参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议

在同辈督导中,参与互动的成员一般()。A.来自同一机构B.不一定来自同一机构或同一工作团队C.来自同一工作团队D.来自其他工作机构

()是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。A:同事督导B:个别督导C:一般督导D:团体督导

下列各项属于同事督导缺点的有(  )。?A.没有权威现象B.督导过程隐秘性较低C.团体成员有时也会彼此形成同谋D.每位成员都没有最终的权利和义务E.参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗

同事督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式,但是,同事督导的人员构成是有一定要求的。关于同事督导团体组成的说法,正确的是()。A.团体成员技术层次相同B.团体成员不少于10人C.团体成员来自本机构D.由一个专业权威主持

关于同事督导过程的优点,下列说法不正确的是()A:专家的权威降到最低,没有权威现象B:同事督导需要付的费用比较少C:对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式更容易有收获D:参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议

在督导过程中,()是没有权威现象的督导方法。A:个别督导B:团体督导C:朋辈督导D:同事督导

在同事督导团体组成中,主要的技巧有()。A:每次会议都推选一位成员轮流主持会议B:注意价值的共同性C:人数一般不超过7位D:团体成员间签订明确的契约E:注意搜集正反两方面的反馈

在同事督导过程中,以确保团体有充分的时间进行讨论,团体成员一般不超过()个。A:5B:7C:10D:15

(2018年)来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法,正确的有( )。A.同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性B.同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待C.同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显D.同事督导成员都为最终的权利和义务负责,不易形成同谋E.同事督导成员间要有较明确的约定,并定期反馈督导收获

论述社会工作督导过程中个别督导、团体督导和同事督导的优缺点。

督导老邱正在为机构新入职的8名社工进行团体督导,增进他们对机构、同事、工作内容的了解,并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有()A、倾听团体成员的表达,把握重点B、在讨论的每个段落总结并形成结论C、直接向团体成员说明和修正共同出现的错误D、在最方便时组织和安排督导会议E、联结不同观点,并作比较分析

在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象的督导,是( )的显著特点。A、团体督导B、同事督导C、个别督导D、行政督导E、教育督导

在同事督导团体的组成中,主要的技巧有( )。A、每次会议都推选一位成员轮流主持会议B、注意价值的共同性C、人数一般不超过7位D、团体成员间签订明确的契约E、注意搜集正反两方面的反馈

某城区从事老人服务的六位社工每月都聚在一起开督导会议,讨论在老人服务中遇到的困难、障碍及其应对方法,每次会议推选一位成员轮流主持,每位成员都有主持会议的机会。这种督导形式的特点包括()A、成员应是机构督导B、成员以同等地位参与C、成员是新进机构人员D、成员可以来自不同机构E、成员在专业上有共同需求

多选题督导老邱正在为机构新入职的5名社会工作者进行团体督导,增进他们对机构、同事、工作内容的了解,并帮助他们融入团队。老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有( )。A倾听团体成员的表达,把握重点B在讨论的每个段落总结并形成结论C直接向团体成员说明和修正共同出现的错误D在最方便时组织和安排督导会议E联结不同观点,并作比较分析

多选题同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队,所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括()A团体成员的角色分工B团体成员承诺提交相关服务记录C每次会议持续的时间和会议程序D团体成员承诺坚持参加督导会议E会议主持人需完成团体督导记录

多选题社会工作同事督导团体的组成技巧包括(  )。A注意价值的共同性B团体成员要签订明确的契约C督导者必须事先察觉团体成员的潜在感受D注意同事督导会议的反馈E团体成员一般不超过7人,以确保团体有充分的时间进行讨论

多选题下列关于同事督导技巧的说法中,表述正确的是(  )。A同事督导团体成员一般都具有相同的观点B团体成员的数量一般不超过五人,以确保团体有充分的时间进行讨论C团体成员要签订明确的契约D避免无意义的奖励式意见E要注意同事督导会议的反馈,主要是对督导过程的负面反馈

多选题督导老邱正在为机构新入职的8名社会工作者进行团体督导,增进他们对机构、同事、工作内容的了解,并帮助他们融入团队,老邱在团体督导会议主持中一般采用的技巧有(  )A倾听团体成员的表达,把握重点B在讨论的每个段落总结并形成结论C直接向团体成员说明和修正共同出现的错误D在最方便时组织和安排督导会议E讨论过程进行适当的修正

多选题来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法,正确的有( )。A同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性B同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待C同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显D同事督导成员都为最终的权利和义务负责,不易形成同谋E同事督导成员间要有较明确的约定,并定期反馈督导收获

多选题下列各项属于同事督导缺点的有(  )。A没有权威现象B督导过程隐秘性较低C团体成员有时也会彼此形成同谋D每位成员都没有最终的权利和义务E参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗

单选题同事督导的优势体现在(  )。A每位成员都没有最终的权利和义务B对于非常有经验的社会工作者,选择同事督导方式不容易有收获C在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象D参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗