事业单位聘期考核结果有（ ）。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格

事业单位聘期考核结果有（ ）。

A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格

参考解析

解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”

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事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
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事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格
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在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
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运营主管的考核分为()。A、日常考核B、季度考核C、年度考核D、聘期届满考核
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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核
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高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A、绩效考核B、复训考核C、培训任务考核D、中期考核
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事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
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事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A、优秀B、合格C、基本合格D、不合格
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（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核
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关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A、被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B、聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C、除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D、以上均对
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事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A、优秀B、良好C、合格D、基本合格E、不合格
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事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
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事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、平时B、季度C、聘期D、年度
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业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
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多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
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多选题事业单位聘期考核的结果可以分为（）等档次。A优秀B合格C基本合格D不合格
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单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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单选题事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A平时B季度C聘期D年度
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多选题事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。A优秀B良好C合格D基本合格E不合格
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单选题（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核
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多选题事业单位对工作人员的考核分为（）。A平时考核B年度考核C聘期考核D临时考核E阶段考核
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多选题高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A绩效考核B复训考核C培训任务考核D中期考核
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填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
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多选题关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对
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多选题事业单位聘期考核的结果档次主要包括（）。A优秀B合格C基本合格D不合格
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