主流的股价预测模型有( )。 Ⅰ.神经网络预测模型 Ⅱ.灰色预测模型 Ⅲ.支持向量机预测模型Ⅳ.市场预测模型A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅳ

主流的股价预测模型有( )。

Ⅰ.神经网络预测模型

Ⅱ.灰色预测模型

Ⅲ.支持向量机预测模型Ⅳ.市场预测模型


A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ

参考解析

解析:主流的股价预测模型有灰色预测模型、神经网络预测模型和支持向量机预测模型。

相关考题:

典型的市场预测模型有经济计量模型、工程过程模型。() 此题为判断题(对,错)。

如果要采用因果预测法预测销售量时,需要根据企业的实际情况建立因果预测模型,这些模型有()。 A、经验模型B、自创模型C、专家模型D、理论模型E、其他模型

()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型B:人力资源信息库C:管理人员接替模型D:灰色预测模型法E:回归分析法

主流的股价预测模型有().。Ⅰ.神经网络预测模型Ⅱ.灰色预测模型Ⅲ.支持向量机预测模型Ⅳ.市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

预测技术的预测方法可分为四个基本类型:判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。

如何理解定量预测模型?例举常用的定量预测模型。

企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测,这些预测方法不包括()A、替换模型B、马尔可夫模型C、相关因素回归模型D、模拟模型

企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型

投入产出分析模型属于()模型。A、因果关系成本预测模型B、时间关系成本预测模型C、结构关系成本预测模型D、逻辑关系成本预测模型

市场预测的程序是:()。A、确定预测目标B、收集整理资料C、建立模型D、计算、修正预测模型E、制定决策方案

市场预测的程序为()。A、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法→分析评价预测结果B、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果C、确定预测目标→收集分析资料→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果D、确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果

按采用模型的特点分类,税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括()A、时间关系模型B、因果关系模型C、计量经济模型D、结构关系模型等

属于灰色预测模型的是()。A、灰色时间序列预测B、畸变预测C、系统预测D、拓扑预测

应用于光伏电站发电功率预测的统计方法可包括()。A、多元线性回归模型B、自适应回归模型C、人工神经网络模型D、支持向量机模型

在人力资源预测中,最常用的模型是()A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是

通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()A、最优化预测模型B、模拟模型C、马尔科夫模型D、简单预测模型

下列前沿经济计划方法中,()主要是提供系统发展变化趋势,运用模型输出各个指标的各种趋向,对制定中、长期规划具有较大的参考价值。A、灰色预测模型B、人工神经网络预测C、经济计量方法D、系统动力学模型

预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型,其中正规预测模型包括()。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型

多选题属于灰色预测模型的是()。A灰色时间序列预测B畸变预测C系统预测D拓扑预测

单选题从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A企业变化预测模型B最优化模型C模拟模型D以上都是

单选题市场预测的程序为()。A收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法→分析评价预测结果B收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果C确定预测目标→收集分析资料→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果D确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果

单选题在人力资源预测中,最常用的模型是()A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型

多选题预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型,其中正规预测模型包括()。A定比关系模型B因果关系模型C时间关系模型D结构关系模型E经济评价模型

多选题按采用模型的特点分类,税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括()A时间关系模型B因果关系模型C计量经济模型D结构关系模型等

单选题企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型

单选题投入产出分析模型属于()模型。A因果关系成本预测模型B时间关系成本预测模型C结构关系成本预测模型D逻辑关系成本预测模型