按采用模型的特点分类,税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括()A、时间关系模型B、因果关系模型C、计量经济模型D、结构关系模型等

按采用模型的特点分类,税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括()

  • A、时间关系模型
  • B、因果关系模型
  • C、计量经济模型
  • D、结构关系模型等

相关考题:

以下关于预测和分类的表述,错误的是() A、预测和分类都需要构建模型B、预测和分类都用模型来估计未知值C、预测和分类当中主要的估计方法是回归分析D、预测和分类主要是用来估计连续值

在诸多预测方法中,凡是需要建立数学模型的方法,对资料的完备程度要求较高,当资料不够完备时,可采用()预测方法。 A、专家调查法等经验判断类B、时间序列分析预测法C、经验判断预测法D、经济计量模型预测法

如果要采用因果预测法预测销售量时,需要根据企业的实际情况建立因果预测模型,这些模型有()。 A、经验模型B、自创模型C、专家模型D、理论模型E、其他模型

主流的股价预测模型有().。Ⅰ.神经网络预测模型Ⅱ.灰色预测模型Ⅲ.支持向量机预测模型Ⅳ.市场定价模型A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

主流的股价预测模型有( )。 Ⅰ.神经网络预测模型 Ⅱ.灰色预测模型 Ⅲ.支持向量机预测模型Ⅳ.市场预测模型A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅳ

下列关于回归分析预测法的分类,不正确的是( )。A.根据自变量的个数分为一元回归分析预测法.二元回归分析预测法和多元回归分析预测法B.根据自变量和因变量之间是否存在线性关系,分为线性回归预测和非线性回归预测C.根据回归分析预测模型是否带虚拟变量,分为普通回归分析预测模型和带虚拟变量的回归分析预测模型D.根据回归分析预测模型是否用滞后的自变量作因变量,分为无自回归现象的回归分析预测模型和自回归预测模型

预测技术的预测方法可分为四个基本类型:判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。

预测方法分类体系中包含哪几类()。A、预测分析的途径分类B、预测技术的差异性分类C、预测阶段的差异性分类D、预测方法的客观性分类E、采用模型的特点分类

预测统计分析中预测的方法有()A、数字分析法B、模型分析法C、模型预测法D、经验预测法

企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()A、最优化模型B、企业变化预测模型C、简单预测模型D、模拟模型

关于信用分析模型的正确说法是()A、信用分析模型可分为管理模型和分析性模型两大类B、管理模型具有预测性,偏重于均衡地解释客户信息C、预测性模型用于衡量客户公司成功的可能性D、Z计分模型和巴萨利模型都属于预测性模型

按预测分析的途径分类,税收预测分类包括()。A、直观型预测方法B、时间序列预测方法C、计量经济模型预测方法D、等比数列分析方法

按预测方法的客观性分类:可分为主观性预测方法和客观性预测方法两类。前者主要借助数学模型,后者主要依靠经验判断。这种分类方法的描述是否正确?

根据本季度的学习,归纳总结年初税收预测模型和税收分月滚动预测模型的方法步骤,简述两者方法的异同。

交通运输需求的预测方法有()。A、经验预测法B、数学模型法C、趋势预测法D、需求模型法

从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A、企业变化预测模型B、最优化模型C、模拟模型D、以上都是

预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型,其中正规预测模型包括()。A、定比关系模型B、因果关系模型C、时间关系模型D、结构关系模型E、经济评价模型

单选题从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()A企业变化预测模型B最优化模型C模拟模型D以上都是

判断题预测技术的预测方法可分为四个基本类型:判断预测、因果预测模型、回归预测模型、历史延伸预测。A对B错

多选题预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型,其中正规预测模型包括()。A定比关系模型B因果关系模型C时间关系模型D结构关系模型E经济评价模型

多选题按采用模型的特点分类,税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括()A时间关系模型B因果关系模型C计量经济模型D结构关系模型等

问答题根据本季度的学习,归纳总结年初税收预测模型和税收分月滚动预测模型的方法步骤,简述两者方法的异同。

多选题预测方法分类体系中包含哪几类()。A预测分析的途径分类B预测技术的差异性分类C预测阶段的差异性分类D预测方法的客观性分类E采用模型的特点分类

问答题按预测方法的客观性分类:可分为主观性预测方法和客观性预测方法两类。前者主要借助数学模型,后者主要依靠经验判断。这种分类方法的描述是否正确?

多选题预测统计分析中预测的方法有()A数字分析法B模型分析法C模型预测法D经验预测法

单选题企业人力资源预测有多种模型,其中判断预测和经验预测属于()A最优化模型B企业变化预测模型C简单预测模型D模拟模型

多选题按预测分析的途径分类,税收预测分类包括()。A直观型预测方法B时间序列预测方法C计量经济模型预测方法D等比数列分析方法