劳动教养的期限为（ ）A.2～5年B.2～4年C.1～4年D.1～3年
劳动教养的期限为（ ）
A.2～5年
B.2～4年
C.1～4年
D.1～3年
B.2～4年
C.1～4年
D.1～3年
参考解析
解析：根据《劳动教养试行办法》第13条、第58条的规定，劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至3年。因此，本题选D。
相关考题：
下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视D．以上做法均符合题意
（ ）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。A．劳动教养人员受教养地公安机关B．劳动教养人员原住地公安机关C．劳动教养人员的劳动教养管理所D．劳动教养人员原住地民政部门
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
公民张某寻衅滋事，市劳动教养管理委员会对其作出劳动教养2年的决定，张某不服，向省劳动教养管理委员会提起行政复议，省劳动教育管理委员会将劳动教养的期限改为1年，张某仍不服，欲提起行政诉讼。则行政诉讼的被告是（ ）。A．市劳动教养管理委员会B．省劳动教养管理委员会C．市劳动教养管理委员会与省劳动教养管理委员会为共同被告D．市劳动教养管理委员会或省劳动教养管理委员会
下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
下列不属于《关于劳动教养的补充规定》的内容的是（ ）。A．规定了劳动教养期限为1年至3年，必要时可以延长1年B．规定了人民检察院对劳动教养机关活动实行监督C．规定了吸毒、卖淫嫖娼人员由劳动教养所收容D．明确了收容范围，即劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人
对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?（ ）A．《劳动教养管理工作若干制度》B．《劳动教养教育工作规定》C．《劳动教养人员守则》D．《劳动教养管理工作执法细则》
决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》
单选题对既符合除名条件，又符合劳动教养条件的义务兵，应当（）A先予以除名，再劳动教养。B除名的同时进行劳动教养。C先劳动教养，期满后再予以除名。D或者先劳动教养，或者先除。