某图书公司的工作性质是核对书刊，需要长时间伏案阅读文稿，因此很多员工都有程度不一的颈椎病。为了缓解这一现象，该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视，为员工播放影视剧，让员工抬头观看以便活动颈椎，从而缓解员工颈椎不适的症状。以下哪项如果为真，最能对公司的该做法提出质疑？（ ）A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗B.公司抽出一定时间，让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分
某图书公司的工作性质是核对书刊，需要长时间伏案阅读文稿，因此很多员工都有程度不一的颈椎病。为了缓解这一现象，该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视，为员工播放影视剧，让员工抬头观看以便活动颈椎，从而缓解员工颈椎不适的症状。
以下哪项如果为真，最能对公司的该做法提出质疑？（ ）
以下哪项如果为真，最能对公司的该做法提出质疑？（ ）
A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗
B.公司抽出一定时间，让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分
B.公司抽出一定时间，让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分
参考解析
解析：该公司的做法是：在班车上安装移动电视，以便缓解员工颈椎不适的症状。A、B两项是无关选项，对结论没有影响。C项，说明班车在播放影视剧时，员工们会抬头观看，并起到头部运动的效果，起支持作用项，在班车上的员工如果只占很少一部分，那么公司的做法只能缓解很少一部分人的症状，所以D项最能质疑。正确答案为D。
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某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84．25分，而全公司的平均分数为82．5分，如果该公司员工人数多于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少？( )A．3550B．5035C．4045D．4540
办公室人员如果连续长时间在电脑面前操作办公，颈椎疼痛几乎是不可避免的。贸易公司的员工个个努力工作。尽管大家都懂得要保护颈椎，但大多数员工每天使用电脑时间都超过8 小时，这不可避免地导致连续使用电脑时间过长。其余的员工每天使用电脑也有6 小时。公司总裁表扬的都是每天使用电脑时间超过8 小时的员工。以上叙述如果为真，最能得出下列哪项结论？（ ）A、贸易公司的员工中没有一个员工的颈椎健康，都有程度不同的颈椎疼痛B、使用电脑时间超过8 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑6 小时的员工厉害C、得到公司总裁表扬的员工大部分有颈椎疼痛问题D、使用电脑时间6 小时的员工的颈椎疼痛都比使用电脑超过8 小时的员工轻微
某电子科技公司，主要从事机械芯片的研发、生产和销售。为了提高员工的胜任能力让员工迅速融入到企业文化中来，以最好的状态投入到工作中，从而更好地实现企业的进步与发展，公司在成立之初，就非常注重对员工的培训，并为此制定了详细的培训计划。请结合案例，说明该公司应如何进行培训计划的实施与管理控制?(18分)
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单选题伏案工作者长时间低头阅读、书写很容易患腰颈椎疾病。为帮助这部分人预防和缓解腰颈椎疾病，某单位工会为职工印发了宣传册，教大家预防和治疗腰颈椎疾病的一些方法。以下哪项结果为真，最能对上述宣传册的效果提出质疑？（ ）A腰颈椎疾病很难进行自我预防和治疗B预防和缓解腰颈椎疾病的方法因人而异C预防和治疗腰颈椎疾病需要专业人士指导D不经常伏案工作的人也可能患腰颈椎疾病
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单选题在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A让员工尽快开始工作B让员工始终处于忙碌状态C安排员工做复杂、高难度的工作D一次不要覆盖太大范围
问答题某公司新开了一个分公司，为此需要招聘很多的员工，经过研究决定，新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派，其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷，以此来决定其主要职责，做到人尽其才、才尽其用。该公司在社会上招聘剩余所需员工的优缺点是什么？该公司在社会上招聘剩余所需员工属于外部招聘。
不定项题该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括（ ）。A平时为员工提供多元化的技能培训B提高绩效工资所占的比重C向被解雇员工支付足额的经济补偿金D再重新求职方面为员工提供辅导
多选题如果要制作“公司员工须知”演示文稿，并希望所有员工能在线观看（无论他们的电脑上是否安装了PowerPoint），可采用什么方法？ （）A将演示文稿另存为网页，再上传到公司网站B将演示文稿结合Microsoft Producer、制作多媒体在线培训材料，并放到网站上供员工观看C将演示文稿文件放到公司网站供员工下载观看D将演示文稿文件打包成CD、分发给员工
单选题某科技公司，员工平均年龄25～35岁，少数40岁以上，男女比例3∶1，工作性质为电脑伏案工作，经常熬夜，精神压力大，夜宵和抽烟现象普遍。根据材料，请回答下列问题。为该公司做健康风险评估，还需要收集的资料是（ ）A每位员工的体检结果和生活方式调查情况B企业文化C员工工作环境调查D员工生活环境调查E公司团体的体检结果
不定项题该公司可以采取的有助于缓解其员工连受的失业打击的做法包括（ ）。A平时为员工提供多元化的技能培训B提高绩效工资所占的比重C向被解雇员工支付足额的经济补偿金D在重新求职方面为员工提供辅导