岗前培训开始时，一般由( )致欢迎词，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。A.行政管理部门B.中层经理人员C.高层经理人员D.人力资源管理部门
岗前培训开始时，一般由( )致欢迎词，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的发展趋势与目标等情况。
A.行政管理部门
B.中层经理人员
C.高层经理人员
D.人力资源管理部门
B.中层经理人员
C.高层经理人员
D.人力资源管理部门
参考解析
解析：岗前培训开始时，由高层经理人员致欢迎辞，介绍公司的信念和期望，公司历史及概要，公司的传统、规范与标准，公司的组织指挥系统，公司的方针和理想，公司在同业中的地位，公司的经营思想，公司的发展趋势与目标，公司具备的优势和面临的问题，以及员工可以对公司具有的期望和公司对雇员的要求等。
相关考题：
某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后， 立即与目标客户进行沟通， 积极介绍公司新产品， 此行为属于( )A. 培训需求分析阶段B. 培训活动的实施阶段C. 培训成果的转化阶段D. 培训效果评估阶段
在分析公司规模变动及扩张潜力时，可以从（ ）方面进行。A．纵向比较公司历年的销售、利润、资产规模等数据，把握公司的发展趋势B．将公司销售、利润、资产规模等数据及其增长率与行业平均水平横向比较，了解其行业地位的变化C．公司规模的扩张是由供给推动还是由市场需求推动的D．分析预测公司主要产品的市场前景及公司未来的市场份额E．分析公司的财务状况及公司投资和筹资的能力
岗前培训的会务准备包括（ ）。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成
通过岗前培训和专业知识培训应做到下列哪些内容？（ ）A、熟悉公司基本情况、公司文化、公司规章制度B、一线员工应该掌握岗位基本知识和技能C、管理人员应掌握集团公司的办公流程D、深刻理解公司使命
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。A、薪酬激励B、目标激励C、参与激励D、人性化激励
某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属于（）A、培训需求分析阶段B、培训活动的实施阶段C、培训成果的转化阶段D、培训效果评估阶段
单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
单选题保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）A上年度开展岗前培训和后续教育的内容B上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
单选题寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。A薪酬激励B目标激励C参与激励D人性化激励
单选题属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等