如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。

如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。


相关考题:

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对,错)。

根据《职业病防治法》规定,关于工会组织的监督,下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正B.产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理

发现危及劳动者生命健康的情形时,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。 A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织

发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。() 此题为判断题(对,错)。

在( )情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先通知用人单位。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。

发生职业病危害事故时,工会组织有权______事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者______危险现场,用人单位应当立即作出处理。

工会组织在职业卫生工作方面的作用 A、发生职业病危害事故时,辅助工厂管理部门进行事故调查B、发现危及劳动者生命健康的情形时,有权组织劳动者撤离危险现场C、产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或向有关部门建议采取强制性措施D、督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训E、与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决

工会发现危及劳动者生命健康的情形时,有权组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。此题为判断题(对,错)。

关于用人单位义务的说法,错误的是( )。A.用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有( )。A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的D.用人单位扣押劳动者居民身份证的E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的B.用人单位的规章制度违反法律规定,损害劳动者权益的C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动者可以立即解除劳动合同的情形()A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、用人单位违章指挥、强令冒险作业的D、用人单位拖欠工薪情节严重的E、用人单位不给带薪年休假的

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同:()A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的B、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

在发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。A、批评B、检举C、控告D、上访

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出:()。A、批评B、检举C、控告

工会在职业安全卫生监督中的权利有()。A、对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正B、产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施C、发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理D、发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。A、用人单位违章指挥危及人身安全B、在试用期内的C、用人单位濒临破产D、用人单位强令冒险作业E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

关于用人单位自主用人权的说法,错误的是()A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B、用人单位有权决定劳动者权益范围C、用人单位有权决定用工形式D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

单选题用人单位自主用人权的说法,错误的是()A用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B用人单位有权决定劳动者的权益范围C用人单位有权决定用工形式D用人单位有权决定招用劳动者的条件

多选题关于用人单位义务的说法,错误的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。

多选题下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

判断题在发现危及劳动者生命、健康的情形时,工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。A对B错

多选题关于用人单位义务的说法,正确的是( )。A用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付餐费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。A对B错