多选题薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。A统计分析调查数据B工作分析及职位评价C薪酬调查D确定薪酬水平E薪酬结构设计
多选题
薪酬体系设计的基本步骤包括（ ）。
A
统计分析调查数据
B
工作分析及职位评价
C
薪酬调查
D
确定薪酬水平
E
薪酬结构设计
参考解析
解析：
薪酬体系设计的基本步骤包括：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及职位评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。
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