能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。A:自然B:非正式C:正式D:主管
能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。
A:自然
B:非正式
C:正式
D:主管
B:非正式
C:正式
D:主管
参考解析
解析:非正式评估减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安。
相关考题:
培训效果非正式评估的优点包括()。A:方便易行B:几乎不要耗费额外的时间和资源C:容易将评估的结论用书面的形式表现出来D:减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E:增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行B.几乎不需要耗费额外的时间和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节B.反应评估是最基本、最常用的评估方式C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
多选题培训效果非正式评估的优点包括( )。[2010年5月二级真题]A方便易行B几乎不要耗费额外的时间和资源C容易将评估的结论用书面的形式表现出来D减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
单选题在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是( )。A自然评估B非正式评估C正式评估D主观评估