不属于调解劳动争议的原则的是()。A:申请自愿B:尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力C:申请调解自愿D:申请仲裁自愿

不属于调解劳动争议的原则的是()。

A:申请自愿
B:尊重当事人申请仲裁和诉讼的权力
C:申请调解自愿
D:申请仲裁自愿

参考解析

解析:本题考查的是调解劳动争议的原则。 @##

相关考题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业工会组织D.企业劳动争议调解委员会

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A.民主说服原则B.高效原则C.公平公正原则D.遵循合法原则

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A:申请调解自愿B:选择举证自愿C:调解过程自愿D:履行协议自愿

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是( )。A.申请调解自愿B.选择举证自愿C.调解过程自愿D.履行协议自愿

简述调解劳动争议的原则。

下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。A.合法的原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.准确的原则

下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则B:公正原则C:着重调解原则D:准确原则

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则B:及时的原则C:谨慎的原则D:着重调解的原则

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时的原则C、依法保护劳动者的合法权益的原则D、着重调解的原则

根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

什么是劳动争议调解三方原则?

劳动争议调解原则有哪些?

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是:()A、以事实为依据的原则B、合法、公正、及时、着重调解的原则C、依法保护当事人的合法权益的原则

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则

单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D劳动争议仲裁委员会

单选题关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则,表述有误的是()A以事实为依据的原则B合法、公正、及时的原则C依法保护劳动者的合法权益的原则D着重调解的原则

多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,解决劳动争议,应当遵循的基本原则包括()。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。

单选题某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则

单选题下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。A合法的原则B平等的原则C公正的原则D着重调解的原则

单选题下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则

单选题下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是( )。A合法原则B公正原则C着重调解原则D准确原则

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁