战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。A.具有很强的风险意识和洞察力B.做出决策C.善于对全局性和前瞻性问题深入分析D.采取有针对性的措施E.提出可行性方案

战略管理能力指标分级评分标准表中要求是A级的人员指标等级定义为()。

A.具有很强的风险意识和洞察力
B.做出决策
C.善于对全局性和前瞻性问题深入分析
D.采取有针对性的措施
E.提出可行性方案

参考解析

解析:

相关考题:

客户关系管理能力评价指标体系不仅要包括反映客户管理管理能力的硬指标,还要包括客户关系管理能力所带来的竞争优势的软指标。() 此题为判断题(对,错)。

建筑外门窗水密性能分级指标中,采用严重渗漏压力差值的前一级压力差值作为分级指标。

建筑外门窗水密性能分级表表述正确的( )。(单位Pa)。A.一级分级指标值100≤△P<150B.二级分级指标值150≤△P<250C.三级分级指标值250≤△P<350D.四级分级指标值350≤△P<450E.五级分级指标值450≤△P<550

试指出下列关于砌体强度指标取值的不同主张中,其中哪项错误?(A)施工质量控制等级为B级时,可直接取用规范中规定的各种强度指标(B)施工质量控制等级为A级时,需将规范中规定的强度指标乘以调整系数1. 1(C)当砌体采用水泥砂浆砌筑时,需将规范中规定的各种强度指标进行调整(D)施工质量控制等级为C级时,需将规范中规定的强度指标乘以调整系数0.89

企业职业经理人员招聘的测评指标为()。A.战略管理能力B.团队管理能力C.自我意识D.领导技能、分析式思考E.成就需求

领导技能指标分级评分标准中A级指标等级定义包括()。A.具有强烈的领导欲和影响力B.能够及时带领下属员工做出努力C.给员工创造充分发挥其才能的机会D.最大限度地调动员工的积极性E.最大限度地调动员工的主动性和创造性

团队管理能力指标分级评分表中A级指标等级定义包括()。A.分析团队成员的差异B.帮助团队成员树立目标C.制定规章制度D.在团队中营造积极向上的工作氛围E.强化团队的沟通与协作

某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计,拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。  请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计,要求每一项指标的评价标准分为五个等级,对每个等级的分级标准作出界定,并填入表4和表5中。表4 操作复杂程度分级标准表表5 产品质量要求程度分级标准表

下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是()。A.评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准B.评分等级一般采用五级评分C.评分定级标准可根据历史资料或实验资料,结合当地的具体条件加以确定D.评价方案各个指标的评分级数不需要都相同

0.1级准确度等级的检定装置中,使用的工作标准表准确度等级应为0.1级。

对保安威胁情景可能造成的后果分级的描述中,()不正确的。A、后果分级通常分成2个等级,l级为最低,2级为最高B、后果分级通常分成2个等级,l级为最高,2级为最低C、后果分级通常分成3个等级,l级为最低,2级为最高D、后果分级通常分成3个等级,l级为最高,2级为最低

基建指标按层次分()A、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(建设单位级)B、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(业主项目部单位级)C、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(南方电网公司基建部及省公司级)、操作指标(建设单位级)、实施指标(施工、监理单位级)D、战略指标(南方电网公司级)、管理指标(省公司级)、操作指标(建设单位级)

在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时,需要确定各项指标的评分标准,通常用评分标准表来表示,该表包括()。A、评分等级B、各指标的权重C、各指标评分定级标准D、各指标的得分E、各指标的优先序

建筑外门窗气密性等级中按单位缝长分级,不属于五级的指标值的是()A、2.0B、1.8C、1.6D、1.5

下列关于开发区环境影响评价中,开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述,错误的有()。A、生态适宜度评价采用四级指标体系,选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标B、根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小,进行指标加权C、进行单项指标分级评分,单项指标评分可分为3级:很适宜、基本适宜、不适宜D、在各单项指标评分的基础上,进行各种土地利用方式的综合评价

对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况是很多的,关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求

关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要进行规范定义D、把个人目标与公司的整体目标联系起来

纳税信用等级评定按照评定内容分指标计分,设置A、B、C、D四级。考评分在()分以上的为A级。A、90B、95C、96D、85

集团专线的业务保障等级是结合客户服务等级和业务重要程度,面向业务提供分级的质量性能指标和分级的业务保障手段的依据,分为()级、()级、()级和()级四个级别。

开发区土地利用生态适宜度评价进行单项指标(三级指标)分级评分,单项指标评分可分为()。A、适宜、基本适宜、不适宜B、适宜、基本适宜、基本不适宜、不适宜C、很适宜、适宜、基本适宜、不适宜D、很适宜、基本适宜、不适宜

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符合Child评分A级的指标是( )

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多选题下列关于开发区环境影响评价中,开发区土地利用的生态适宜度分析内容的表述,错误的有()。A生态适宜度评价采用四级指标体系,选择对所确定的土地利用目标影响最大的一组因素作为生态适宜度的评价指标B根据不同指标对同一土地利用方式的影响作用大小,进行指标加权C进行单项指标分级评分,单项指标评分可分为3级:很适宜、基本适宜、不适宜D在各单项指标评分的基础上,进行各种土地利用方式的综合评价

单选题纳税信用等级评定按照评定内容分指标计分,设置A、B、C、D四级。考评分在()分以上的为A级。A90B95C96D85