多选题在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。A评分等级B各指标的权重C各指标评分定级标准D各指标的得分E各指标的优先序
多选题
在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。
A
评分等级
B
各指标的权重
C
各指标评分定级标准
D
各指标的得分
E
各指标的优先序
参考解析
解析：
暂无解析
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下列关于综合评价法的说法，错误的是()A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标B:综合评价的评价指标应具有可测性C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出D:加权平均法是综合评价的基本方法
综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（ ）。A.确定各项评价指标权重B.确定影响投标的评价指标C.计算期望值D.各项评价指标评分
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(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。A.评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准B.评分等级一般采用五级评分C.评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定D.评价方案各个指标的评分级数不需要都相同
安全生产条件评价是安全生产许可制度衍生出来的一项新的安全生产管理方法。作为专职安全管理人员应当熟悉和掌握安全生产条件评价的有关知识。请问：安全生产条件评价是指（）A、逐项对12项安全生产条件进行评价B、每项安全生产条件分别列出若干项评分内容C、评价人员先根据核查的结果及对其印象提出自己的评价意见D、然后根据定性评价结果，按评分标准中给出分值E、最后根据分值计算总分和各项评价参数，按照等级划分表对评价对象评价进行等级划分，确定评价结果
在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。A、评分等级B、各指标的权重C、各指标评分定级标准D、各指标的得分E、各指标的优先序
根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。定级标准为二级的得分为（）。A、综合评分80－90分B、综合评分80－89分C、综合评分70－79分D、综合评分60－69分
下面关于确定各项指标的评分标准的说法错误的是（）。A、评分标准就是给每一个参加打分的指标以一定的标准B、评分等级一般采用五级评分C、评分定级标准可根据历史资料或实验资料，结合当地的具体条件加以确定D、评价方案各个指标的评分级数不需要都相同
单选题运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括（）A选定评价企业财务状况的比率指标B根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值C计算各指标实际值与标准值的比率D计算各项指标的综合系数
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单选题根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。定级标准为四级的得分为（）。A综合评分70-80分B综合评分70-79分C综合评分60-70分D综合评分60-69分
单选题商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。A综合评分90分以上（含90分）B综合评分80－89分C综合评分70-79分D综合评分60－69分
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