在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手?A.部门预算面临哪些约束。B.内部审计师的个人发展需求。C.可能举办的培训课程的内容。D.公司目标。

在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手?

A.部门预算面临哪些约束。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。

参考解析

解析:A、不正确。预算约束不应被首先考虑,而应在该培训计划进程中晚些时候才考虑。B、不正确。个人的发展需求应在确定培训目标之后才考虑。C、不正确。不根据组织目标设定培训活动的具体目标,就无法勾画出培训的内容。D、正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标,没有目标,就没有实现该培训指导策略的方向。

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由于生产成本的意外增加,工厂经理要求内部审计部门对制造设施进行审计。以下哪项关于该要求的说法是正确的?A.如果要求开展的审计符合内部审计部门的风险标准,则首席执行官可能会接受要求。B.首席审计执行官应该拒绝其要求,因为工厂经理无权提出审计要求。C.根据《标准》,只有内部审计部门主动提出的审计才可能得到开展。D.接受开展审计的要求将导致利益冲突,因为首席审计执行官的判断从属于工厂经理的判断。

一家在X国经营的中型国有公司规模不断扩大,管制部门认为应该设立内部审计活动,并确定首席审计执行官必须是内部审计师,而且要向公司新成立的审计委员会直接报告。X国对于国有公司的内部审计有法定要求。以上陈述哪项最能保证新任首席审计执行官的独立性?A.内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中。B.X国对内部审计的法定要求。C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作。D.首席审计执行官必须是内部审计师。

在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑:A.组织的目标B.学习内容C.学员的学习愿望D.预算约束

新成立的内部审计部门正在起草章程。以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述?( )A.首席审计官应该向首席行政执行官报告,但不应与董事会接触B.首席审计官应该是董事会下属的审计委员会的成员C.首席审计官应该是向首席财务官报告的参谋官员D.首席审计官应该向行政副总裁报告

新成立的内部审计部门正在起草章程,以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述?A.首席审计执行官应该向首席执行官报告,但应与董事会接触。B.首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员。C.首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员。D.首席审计执行官应该向行政副总裁报告。

对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:A.培训的预算B.培训的内容C.旨在达到的目标D.学员的数量

选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计官应首先考虑:( )A.培训的内容B.组织的目标C.职员的愿望D.预算的条件

首席审计执行官应该制定目标并将其作为内部审计活动计划过程的内容。以下哪项是内部审计目标的特征?A.可考评并能实现B.有预算并经批准C.已计划并能实现D.被要求并经批准

首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略?A.部门制定的计划和预算B.内部审计师的职业规划C.公司目标D.职业道德培训

甲公司设置有独立的内审部和环境审计部,两个部门独立运行,分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是:A.环境审计部向环境管理副总裁汇报,首席审计执行官在制定内部审计计划时,不需考虑环境风险B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制,首席审计执行官应调整内部审计计划,对仍暴露的环境风险做进一步调查C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查

审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干

某组织正在发展质量审计部门的进程中。以下哪项是新的质量审计部门和存在的内部审计部门之间的正确关系?A.两个部门应该单独向审计委员会报告,质量部门应该协调内部审计部门的质量保证项目。B.首席审计执行官应该直接向新的质量审计部门报告。C.首席审计执行官应该与质量部门的领导会面协调他们有关联的活动。D.质量部门的领导应该向首席审计执行官报告。

审计委员会通过以下哪项加强了组织的控制流程?()A、安排内部审计活动负责与政府机构相互联系。B、让首席审计执行官来选择外部审计师。C、对首席审计执行官提出的建议进行后续追踪。D、批准内部审计活动政策。

确定业务目标已经实现是业务的总体监督的组成内容,并且是以下哪位的最终责任?()A、内部审计人员B、审计委员会C、业务监督人员D、首席审计执行官

对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()A、培训的预算B、培训的内容C、旨在达到的目标D、学员的数量

审计委员会最有可能参与对以下哪项内容的审批工作?()A、审计人员的提拔和加薪。B、内部审计报告中审计发现和审计建议。C、审计工作时间表。D、任命首席审计执行官。

首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()A、职业道德和组织目标。B、学习计划和组织目标。C、学员的专业能力。D、组织的目标。

尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()A、审计执行官的行为是正确的。B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。D、首席审计执行官应解雇欺诈者。

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单选题某家在X国经营的中型公众公司的规模不断扩大,董事们认为应该设立内部审计部门。X国法律要求公众公司必须进行内部审计。该公司修订了公司章程以便反映内部审计部门的设立,董事们决定首席审计执行官必须是注册内部审计师,而且要向新成立的董事会审计委员会直接报告工作。以上哪项陈述最能体现新任首席审计执行官的独立性?()A通过公司章程规定设立内部审计部门。BX国对内部审计的法定要求。C首席审计执行官要向董事会的审计委员会报告工作。D首席审计执行官必须是注册内部审计师。

单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现,对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做?()A首席审计执行官的行为是正确的B首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况C首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查D首席审计执行官应解雇欺诈者

单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?A首席审计执行官应该开展舞弊调查。B首席审计执行官应解雇欺诈者。C首席审计执行官的行为是正确的。D首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。

单选题对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()A培训的预算B培训的内容C旨在达到的目标D学员的数量

单选题新成立的审计部门正在起草章程,以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述()A首席审计执行官应该向首席执行官报告,但不应与董事会接触B首席审计执行官应该是董事会下属的审计委员会的成员C首席审计执行官应该是向首席财务官报告的参谋官员D首席审计执行官应该向行政副总裁报告

单选题首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()A职业道德和组织目标。B学习计划和组织目标。C学员的专业能力。D组织的目标。

单选题审计委员会最有可能参与对以下哪项内容的审批工作?()A审计人员的提拔和加薪。B内部审计报告中审计发现和审计建议。C审计工作时间表。D任命首席审计执行官。