对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()A、培训的预算B、培训的内容C、旨在达到的目标D、学员的数量

对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()

  • A、培训的预算
  • B、培训的内容
  • C、旨在达到的目标
  • D、学员的数量

相关考题:

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

建立内部培训体系的需要注意是() A 针对性B 给内部培训师做培训C 加强训练和考核D 包括以上三项

实施培训与开发需要做的工作有()。A:选定培训与开发时间、地点B:准备培训与开发用具及有关资料C:选择培训与开发教师D:培训与开发的控制E:选择培训与开发的员工

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排

在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑:A.组织的目标B.学习内容C.学员的学习愿望D.预算约束

对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:A.培训的预算B.培训的内容C.旨在达到的目标D.学员的数量

选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计官应首先考虑:( )A.培训的内容B.组织的目标C.职员的愿望D.预算的条件

在为培养内部审计人员选择指导策略时,首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手?A.部门预算面临哪些约束。B.内部审计师的个人发展需求。C.可能举办的培训课程的内容。D.公司目标。

首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略?A.部门制定的计划和预算B.内部审计师的职业规划C.公司目标D.职业道德培训

属于现场培训的程序是()A确定培训项目(需要)B编写现场培训指导书C确定现场培训的教师实施培训D对学员进行考试或考核评价

体系内部评估员需要接受哪些培训?

在分析培训需求,选择培训对象时要注意()A、员工的个人需要B、组织需要C、员工的个人与组织需要有机结合D、企业发展的需要

为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了解()。A、培训课程需要的时间B、培训课程设置的主要目标C、培训课程需要的教学组织形式D、培训课程内容的范围和顺序

指导对于培训事业发展的意义在于:指导是现代培训发展提出的基本要求;指导是现代培训思想和观念的重要体现;()。A、指导是职业化发展的需要B、指导是现代化理念的需要C、指导是专业化培训发展的重要内容D、指导是企业发展的需要

对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A、聘请本专业的专家B、聘请专职培训师C、从内部开发教师资源D、从大中专院校聘请讲师

教育培训方案首先需要设定培训(),其次确定培训()、()、(),选择培训()以及()。

秘书培训的方式有()A、外部培训B、内部培训C、选择培训D、岗位培训

企业系统化的培训需要确定培训的目标,那么通常采取的方法有()()。

实施培训与开发,需要()。A、选定培训与开发时间、地点B、准备培训与开发用具及有关资料C、选择培训与开发教师D、培训与开发的控制E、选择培训与开发的员工

单选题对于需要定期开发的培训项目,企业一般(  )。A聘请本专业的专家B聘请专职培训师C从内部开发教师资源D从大中专院校聘请讲师

单选题在分析培训需求,选择培训对象时要注意()A员工的个人需要B组织需要C员工的个人与组织需要有机结合D企业发展的需要

单选题指导对于培训事业发展的意义在于:指导是现代培训发展提出的基本要求;指导是现代培训思想和观念的重要体现;()。A指导是职业化发展的需要B指导是现代化理念的需要C指导是专业化培训发展的重要内容D指导是企业发展的需要

单选题对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()A培训的预算B培训的内容C旨在达到的目标D学员的数量

单选题在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()A培训目标的确定B需要培训的内容C培训的方法选择D培训对象的选择E培训时间安排

多选题实施培训与开发,需要()。A选定培训与开发时间、地点B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D培训与开发的控制E选择培训与开发的员工

多选题实施培训与开发需要做的工作有(  )。A选定培训与开发时间、地点B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D培训与开发的控制E选择培训与开发的员工

单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算