以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()A、技术能力B、人际能力C、管理能力D、协调能力

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()

  • A、技术能力
  • B、人际能力
  • C、管理能力
  • D、协调能力

相关考题:

以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

对于高层管理人员,哪种能力更加重要?()A.概念能力B.人际关系能力C.技术能力D.项目能力E.以上所有的能力

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )

营销人员应具备的特殊能力包括() A、人际关系能力B、技术背景下的业务表达能力C、协调能力D、创新能力

按高低不同层次,可把领导能力分为()。 A、见识能力B、协调能力C、创新能力D、技术能力E、判断决策能力

寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力B:协调能力C:教练与咨询能力D:批判能力E:计划与控制能力

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

管理技能培训开发的要求及职能组合中包括明确不同层次管理人员的能力要求和()。A.界定各层管理人员的职能与行为要求B.界定各层管理人员的职责与行为要求C.各层次管理人员管理能力的最优化组合D.界定各层管理人员每项职能上的时间不同

对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析与决策能力D.计划与组织实施能力

经营型或管理型职业能力以()为核心。A、决策能力B、操作能力C、人际关系协调能力D、创造性能力

社交型职业能力以()能力为核心。A、操作B、人际关系协调C、想象D、决策

不同层次的管理人员应具备何种的能力特征?

不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。

导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这些能力是()。A、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B、导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D、导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力

对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力

对于高层管理人员,哪种能力更加重要?()A、概念能力B、人际关系能力C、技术能力D、项目能力E、以上所有的能力

随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。A、语言表达能力B、技术能力C、组织协调能力D、规划决策能力

管理人员随着管理层次的上升,其重要程度也会随之上升的管理能力是()。A、人事能力B、解决问题的能力C、技术能力D、规划决策能力

单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A专业技术能力B层次分析与决策能力C计划与组织实施能力D协调技能

判断题法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。A对B错

问答题不同层次的管理人员应具备何种的能力特征?

单选题导游培训内容丰富,涉及面广,但最主要的应是注重能力方面的培训,这些能力是()。A掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力、组织协调能力B导游讲解能力、处理人际关系的能力、组织协调能力C导游讲解能力、掌握导游技术的能力、处理人际关系的能力D导游讲解能力、掌握导游技术的能力、组织协调能力

单选题随着管理层次的上升,在管理人员应具备的各种能力中,()所占比重会上升。A语言表达能力B技术能力C组织协调能力D规划决策能力

单选题以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()A技术能力B人际能力C管理能力D协调能力

单选题经营型或管理型职业能力以()为核心。A决策能力B操作能力C人际关系协调能力D创造性能力