下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。A、当地政府发布的工资指导线B、劳动力市场工资指导价位C、本地区城镇居民消费价格指数D、企业劳动生产率和经济效益
下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。
- A、当地政府发布的工资指导线
- B、劳动力市场工资指导价位
- C、本地区城镇居民消费价格指数
- D、企业劳动生产率和经济效益
相关考题：
下列关于制定价格的依据说法正确的是( )。A.制定商品和服务价格，可以参考与其联系密切的国际市场价格;B.制定商品和服务价格，可以参考与其联系密切的替代商品和服务价格C.制定网络型自然垄断环节价格，按照“准许成本+合理收益”的原则制定D.制定商品和服务价格，只能依据商品和服务的成本
为制定血铅的参考值范围，测定了一批正常人的血铅含量，下列说法正确的是A、可以制定双侧95%的参考值范围B、可以制定，应是单侧上限C、可以制定，应是单侧下限D、可以制定，但无法确定是上侧还是下侧范围E、无法制定，要制定参考值范围必须测定健康人的尿铅含量
下列关于OSI参考模型的描述中，错误的是( )。A．OSI参考模型定义了开放系统的层次结构B．OSI参考模型定义了各层所包括的可能的服务C．OSI参考模型定义了各层接口的实现方法D．OSI参考模型作为一个框架协调组织各层协议的制定
下列哪个因素可以导致诊断性偏倚?A、诊断不准确或诊断标准不统一B、采用病理检查作为诊断标准C、无统一诊断标准时，利用参考文献结合实际条件自行制定D、研究者以一种主观偏见或愿望在诊断过程中去搜索某种结果
不属于药物经济学的作用的是A、作为制定药品报销目录的参考依据B、作为制定《国家基本药物目录》的原则和其他药品政策的依据C、制定临床用药指南D、帮助国家选择优先的预防、卫生干预重点E、作为医疗机构采购药品目录的参考依据
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。A.该企业2016年度核心员工流失率B.该企业2016年度人工成本统计情况C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况D.2016年度竞争对手的平均工资水平
某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A、该企业2016年度核心员工流失率B、该企业2016年度人工成本统计情况C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况D、2016年度竞争对手的平均工资水平
单选题某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。A该企业2016年度核心员工流失率B该企业2016年度人工成本统计情况C2016年度当地、劳动力市场的供求状况D2016年度竞争对手的平均工资水平
单选题为制定血铅的参考值范围，测定了一批正常人的血铅含量，下列说法正确的是（）A可以制定双侧95％的参考值范围B可以制定，应是单侧上限C可以制定，应是单侧下限D可以制定，但无法确定是上侧还是下侧范围E无法制定，要制定参考值范围必须测定健康人的尿铅含量
多选题下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。A当地政府发布的工资指导线B劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益