面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是（ ）。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
在面试实施的( )，面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A．结束阶段B．导入阶段C．提问阶段D．确认阶段
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A．关系建立阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
面试的实施技巧包括()。A:灵活提问B:少听多说C:善于提取要点D:进行阶段性总结E:排除各种干扰
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是()。A:①②③④⑤B:③④①②⑤C:②①③⑤④D:①③⑤②④
根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试B:一次性面试和分阶段面试C:情景性面试和经验性面试D:单独面试与小组面试
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B.一次性面试和分阶段面试C.情景性面试和经验性面试D.单独面试与小组面试
在面试实施的（ ），面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段
面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（ ）。A.①②③④⑤B.③④①②⑤C.②①③⑤④D.①③⑤②④
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段
面试的实施阶段包括（ ）。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段E.结束阶段
(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段
面试的类型包括()。A:结构化面试B:单独面试与小组面试C:一次性面试与分阶段面试D:情境性面试E:经验性面试
在面试实施的()，面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A:结束阶段B:导入阶段C:提问阶段D:确认阶段
面试的实施过程一般包括()。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段E.结束阶段
结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段B.面试的实施阶段C.面试的总结阶段D.面试的评估阶段E.面试的评价阶段
根据面试实施的方式，面试可分为（）。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段
面试的实施阶段主要有（）A、关系建立阶段B、导人阶段C、核心阶段D、确定阶段E、结束阶段
单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B一次性面试和分阶段面试C情境面试和经验性面试D单独面试与小组面试
单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段
单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段
多选题面试的实施阶段主要有（）A关系建立阶段B导人阶段C核心阶段D确定阶段E结束阶段