单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。 
A

结束阶段

B

导入阶段

C

核心阶段

D

确认阶段


参考解析

解析:
面试的实施过程包括五个阶段:①关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问;②导入阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目;③核心阶段,面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,面试考官将基于这些事实做出基本的判断,对应聘者的各项核心胜任能力做出评价,为最终的录用决策提供重要的依据;④确认阶段,面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认;⑤结束阶段,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。

相关考题:

关于面试说法错误的是( )。A.面试具有明确的目的性B.面试以谈话和观察为主要方式C.面试按预先设计的程序来进行D.面试过程中,考官与应聘者的地位平等

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

面试考官和应聘者双方面试目标的区别有( )。A.双方面试目的并不完全相同B.双方之间是双向选择的关系C.面试考官始终处于主导地位D.应聘者始终处于主导地位E.双方需要创造融洽的气氛

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

关于面试偏差的说法,错误的是()A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

(2016年5月)在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

关于面试的说法,错误的是()。A、面试具有明确的目的性B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进行D、面试过程中,考官与应聘者的地位平等

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。A、2%B、8%C、10%D、20%

单选题在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。A2%B8%C10%D20%

单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

多选题面试考官和应聘者双方面试目标的区别()。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

单选题关于面试的说法,错误的是()。A面试具有明确的目的性B面试以谈话和观察为主要工具C面试按预先设计的程序来进行D面试过程中,考官与应聘者的地位平等

单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A结束面试,整理面试记录B创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D确定面试目的,制定面试提纲