面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段


相关考题:

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段 A、①④⑤②③B、①②④⑤③C、②④①③⑤D、②①③⑤④

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

在面试实施的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

在面试实施的( ),面试考官会进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。A.结束阶段B.导入阶段C.提问阶段D.确认阶段

面试的实施阶段包括①导入阶段;②关系建立阶段;③核心阶段;④结束阶段;⑤确认阶段。顺序正确的是( )。A.①②③④⑤B.③④①②⑤C.②①③⑤④D.①③⑤②④

面试的实施阶段包括( )。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段E.结束阶段

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是().A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛,建立信任的关系C.整理面试材料,填写面试评价表D.作出录用决策

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是( )。A.结束面试,整理面试记录B.创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C.围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D.确定面试目的,制定面试提纲

在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

(2016年5月)在面试的(),面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段

在面试的( ),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.关系建立阶段B.准备阶段C.导入阶段D.确认阶段

关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()A、2%B、5%C、8%D、10%

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A、关系建立阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段

单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。(2012年11月二级真题)A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围,约占面试过程的()A2%B5%C8%D10%

单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(  )。A结束阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。A关系建立阶段B导入阶段C核心阶段D确认阶段

单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A结束面试,整理面试记录B创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D确定面试目的,制定面试提纲