在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是()。
A:情境
B:目标
C:行动
D:态度
E:结果
B:目标
C:行动
D:态度
E:结果
参考解析
解析:考官应把握的四个关键要素是情景、目标、行动和结果,而不包括态度。
相关考题:
在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )A.记录面试者的各种信息B.帮助面试者达到其自身的面试目标C.双方进行深入的沟通D.明确是否已经聘用
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:应聘者识别关键性的工作要求E:该行动的结果
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D.应聘者识别关键性的工作要求E.该行动的结果
多选题在进行行为描述面试时,面试考官应把握住( )。A应聘者经历过的特定工作情境或任务B应聘者在这情境当中所要达到的目标C应聘者为达到该目标所采取的行动D应聘者识别关键性的工作要求E该行动的结果
单选题关于改善面试效果的说法,错误的是( )。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间