在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。


A.过程

B.目标

C.结果

D.行动

E.情境

参考解析

解析：在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住四个关键的要素:情境、目标、行动和结果。

相关考题：

在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（ ）A．记录面试者的各种信息B．帮助面试者达到其自身的面试目标C．双方进行深入的沟通D．明确是否已经聘用
查看答案
请问公务员面试时是考官读题还是自己照着题本回答？
查看答案
面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面试者大方得体的举止礼仪。()
查看答案
面试时求职都不应向主考官提问。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是()A:动力B:情境C:目标D:行动E:结果
查看答案
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛，建立信任的关系C:整理面试材料，填写面试评价表D:作出录用决策
查看答案
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛，建立信任关系C:整理面试材料，填写面试评价表D:做出录用决策
查看答案
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛，建立信任的关系C.整理面试材料，填写面试评价表D.作出录用决策
查看答案
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）等多种类型。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验
查看答案
(2016年5月)在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是() 。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果
查看答案
(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境
查看答案
在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验
查看答案
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果
查看答案
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:应聘者识别关键性的工作要求E:该行动的结果
查看答案
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。A．应聘者经历过的特定工作情境或任务B．应聘者在这情境当中所要达到的目标C．应聘者为达到该目标所采取的行动D．应聘者识别关键性的工作要求E．该行动的结果
查看答案
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（　　）。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果
查看答案
面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
查看答案
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。A、比对效应B、录用压力C、晕轮效应D、与我相似心理
查看答案
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。A、动力B、情境C、目标D、行动E、结果
查看答案
面试时求职都不应向主考官提问。（）
查看答案
假如轮到你面试时，你不应当做下列哪个行为（）A、如果面试的考室门是关着的，直接推门而入B、进门口问候面试官C、按考官示意就坐，坐姿端正D、自我介绍
查看答案
行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？
查看答案
单选题面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。A比对效应B录用压力C晕轮效应D与我相似心理
查看答案
多选题在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。A应聘者经历过的特定工作情境或任务B应聘者在这情境当中所要达到的目标C应聘者为达到该目标所采取的行动D应聘者识别关键性的工作要求E该行动的结果
查看答案
多选题在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。A动力B情境C目标D行动E结果
查看答案
单选题一个人是否紧张，是否自信可以从讲话时的声音听出来。因此面试时应保持平静的音调，把握好语速的节奏，音量也要适中，另外要去掉“嗯”“啊”等语气词，否则考官会认为你的表达不够专业。A紧张时说话速度很慢B面试时说话声音要大C面试时不能出现太多语气词D考官说话很专业
查看答案
问答题行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？
查看答案
热门标签