(2016年5月)在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是() 。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果

(2016年5月)在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是() 。

A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果

参考解析

解析：P165
在进行行为描述面试时．考官应把握的四个关键要素是情境、目标、行动和结果，而不包括态度。

相关考题：

在面试活动中，面试考官一般始终处于主动状态，所以，在进行面试时，除了要考虑达成自己的面试目标以外，还要（ ）A．记录面试者的各种信息B．帮助面试者达到其自身的面试目标C．双方进行深入的沟通D．明确是否已经聘用
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请问公务员面试时是考官读题还是自己照着题本回答？
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是()A:动力B:情境C:目标D:行动E:结果
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛，建立信任的关系C:整理面试材料，填写面试评价表D:作出录用决策
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛，建立信任关系C:整理面试材料，填写面试评价表D:做出录用决策
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在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛，建立信任的关系C.整理面试材料，填写面试评价表D.作出录用决策
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在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境
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在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（ ）等多种类型。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验
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(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境
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在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验
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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果
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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:应聘者识别关键性的工作要求E:该行动的结果
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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。A．应聘者经历过的特定工作情境或任务B．应聘者在这情境当中所要达到的目标C．应聘者为达到该目标所采取的行动D．应聘者识别关键性的工作要求E．该行动的结果
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在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（　　）。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果
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面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。
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面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。A、比对效应B、录用压力C、晕轮效应D、与我相似心理
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在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。A、动力B、情境C、目标D、行动E、结果
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面试时求职都不应向主考官提问。（）
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假如轮到你面试时，你不应当做下列哪个行为（）A、如果面试的考室门是关着的，直接推门而入B、进门口问候面试官C、按考官示意就坐，坐姿端正D、自我介绍
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行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？
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单选题面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。A比对效应B录用压力C晕轮效应D与我相似心理
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判断题面试时求职都不应向主考官提问。（）A对B错
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多选题在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（　　）。A应聘者经历过的特定工作情境或任务B应聘者在这情境当中所要达到的目标C应聘者为达到该目标所采取的行动D应聘者识别关键性的工作要求E该行动的结果
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多选题在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。A动力B情境C目标D行动E结果
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问答题行为描述面试的内涵及关键要素有哪些？
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多选题面试中应把握的关键技术包括（　　）。A面试考官的素质要求及其组成B测试方法的选择C面试问题的设计技巧D面试提问的艺术E面试考官的组合
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单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间
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