(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果

(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。

A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果

参考解析

解析:P165
在进行行为描述面试时.考官应把握的四个关键要素是情境、目标、行动和结果,而不包括态度。

相关考题:

在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的面试目标以外,还要( )A.记录面试者的各种信息B.帮助面试者达到其自身的面试目标C.双方进行深入的沟通D.明确是否已经聘用

请问公务员面试时是考官读题还是自己照着题本回答?

在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是()A:动力B:情境C:目标D:行动E:结果

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛,建立信任的关系C:整理面试材料,填写面试评价表D:作出录用决策

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。A:确定面试时间与地点B:创造和谐的气氛,建立信任关系C:整理面试材料,填写面试评价表D:做出录用决策

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点B.创造和谐的气氛,建立信任的关系C.整理面试材料,填写面试评价表D.作出录用决策

在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境

在进行行为描述面试时,考官应重点关注的关键要素有( )等多种类型。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验

(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。A.过程B.目标C.结果D.行动E.情境

在进行行为描述面试时,考官应重点关注的关键要素有()。A.情境B.目标C.行动D.结果E.经验

在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果

在进行行为描述面试时,面试考官应把握住()。A:应聘者经历过的特定工作情境或任务B:应聘者在这情境当中所要达到的目标C:应聘者为达到该目标所采取的行动D:应聘者识别关键性的工作要求E:该行动的结果

在进行行为描述面试时,面试考官应把握住(  )。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D.应聘者识别关键性的工作要求E.该行动的结果

在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是(  )。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果

面试前的练习,关键在于要()记忆自己在面试时想说的话。

面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。A、比对效应B、录用压力C、晕轮效应D、与我相似心理

在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。A、动力B、情境C、目标D、行动E、结果

面试时求职都不应向主考官提问。()

假如轮到你面试时,你不应当做下列哪个行为()A、如果面试的考室门是关着的,直接推门而入B、进门口问候面试官C、按考官示意就坐,坐姿端正D、自我介绍

行为描述面试的内涵及关键要素有哪些?

单选题面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。A比对效应B录用压力C晕轮效应D与我相似心理

判断题面试时求职都不应向主考官提问。()A对B错

多选题在进行行为描述面试时,面试考官应把握住(  )。A应聘者经历过的特定工作情境或任务B应聘者在这情境当中所要达到的目标C应聘者为达到该目标所采取的行动D应聘者识别关键性的工作要求E该行动的结果

多选题在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。A动力B情境C目标D行动E结果

问答题行为描述面试的内涵及关键要素有哪些?

多选题面试中应把握的关键技术包括(  )。A面试考官的素质要求及其组成B测试方法的选择C面试问题的设计技巧D面试提问的艺术E面试考官的组合

单选题关于改善面试效果的说法,错误的是( )。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间