福利的支付方式为( )。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付

福利的支付方式为( )。
A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付
E.现金支付


参考解析

解析:

相关考题:

福利的支付方式分为( )。A.当期支付B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付

下列关于员工福利制度特征的描述, 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

实物支付是普遍的( )支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金

福利的支付方式可划分为( )和( )。

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴

福利采取的往往是货币支付和现期支付的方式。() 此题为判断题(对,错)。

关于福利的叙述,正确的是( )。A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

关于员工福利,错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言,福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

福利的支付方式分为()A:当期支付B:实物支付C:延期支付D:支票支付E:现金支付

福利的支付方式为( )。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付

关于辞退福利,下列说法中正确的有( )。A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额

一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()A、总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B、附则:其他应说明的问题C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

下列关于福利的说法中,正确的是()。 ①.从对企业有利的角度来说,应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②.以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③.福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④.福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④

福利的特性包括()。A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、公平性

实物支付是普遍的()支付方式。A、分红B、补贴C、福利D、奖金

采用福利支付手段的好处有()A、福利支付降低雇员的流动性B、福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用C、福利支付可以减少雇员的上缴税费D、福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位E、福利支付可以使劳动者效用达到最大化

福利的支付方式,只能是物品或者是服务。

下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

关于员工福利,错误的说法是()。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言,福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

下列关于员工福利制度特征的描述,错误的是()A、以均等性为前提B、可能采用延期支付的方式C、支付对象涉及员工家属D、是工资报酬的重要补充

关于福利的叙述,正确的是( )。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

单选题下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是(  )。A直接薪酬往往采取货币支付的方式B福利多采取实物现期支付的形式C直接薪酬具备一定的可变性D福利具有准固定成本的性质

多选题一般来说,企业的薪酬制度文本应当包括()A总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B附则:其他应说明的问题C基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式D奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式E福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

多选题下列关于基本工资和福利的说法,正确的是()。A基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C福利的支付是实物支付和现期支付D在企业的成本项目中,基本工资属于可变成本,而福利有固定成本的特点E员工福利是雇主的恩惠,不属于劳动报酬的范畴

单选题下列关于职工福利费支付范围的说法中,错误的是( )。A用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

判断题福利的支付方式,只能是物品或者是服务。A对B错

单选题公司每年向员工提供短期伤残福利,公司可以选择两种支付方式。一、公司直接向员工支付,二、公司通过购买保险,费用由保险公司承担。根据公司历史数据。公司每年支付$20,000,000的伤残福利的概率为40%;每年支付$40,000,000的概率为60%,该公司能够承受的最高保险额度是多少?()A20000000B32000000C40000000D60000000