在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬
在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督
下面属于通过市场约束经营者的办法的是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．“绩效股”形式
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过( )约束经营者的办法。A.债务人B.监督者C.所有者D.市场
（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A．解聘B．接收C．“绩效股”形式D．“股票选择权”方式
在协调企业所有者与经营者的关系时，通过市场约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬
下面是通过市场约束经营者的办法的是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．“股票期权”的方法和“绩效股”形式
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）
“解聘”是一种通过市场约束经营者的办法。（ ）此题为判断题(对，错)。
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）
下列说法错误的是（ ）。A．解聘是一种通过所有者约束经营者的办法B．接受是一种通过市场约束经营者的办法C．激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施D．激励的方式只有“股票选择权”方式
在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）A、解聘B、接受C、激励D、提高报酬
下列各项中，属于通过市场约束经营者的办法是（ ）。A.股票期权B.绩效股C.解聘D.接收
下列属于通过市场约束经营者的办法是（ ）。 A.解聘B.接收C.激励D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式
在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（ ）。A、解聘B、接收C、激励D、监督
下列关于市场约束的表述，不正确的是()。A:监管部门是市场约束的核心.B:市场约束的目的在于促进银行稳健经营C:市场约束机制不需要一系列配套制度也可以实现D:股东通过行使权利给银行经营者施加经营压力，有利于银行改善治理，实现对银行的市场约束
资本*市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。
资本的市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。
所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法A对B错
判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（ ）A对B错
单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。A解聘B接收C股票期权D绩效股