()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A:清单式提问B:开放式提问C:举例式提问D:封闭式提问

()让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。

A:清单式提问
B:开放式提问
C:举例式提问
D:封闭式提问

参考解析

解析:开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。开放式提问又分为无限开放式和有限开放式。

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( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问

()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。A.清单式提问B.开放式提问C.举例式提问D.封闭式提问

让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动的是(  )。A.清单式提问B.开放式提问C.举例式提问D.封闭式提问

让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动的是()。A:清单式提问B:开放式提问C:举例式提问D:封闭式提问

一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

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