招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A、促使应聘者产生加盟的愿望B、能够吸引应聘者的眼球C、使应聘者对公司或职位产生兴趣D、让应聘者留下深刻的印象

招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

  • A、促使应聘者产生加盟的愿望
  • B、能够吸引应聘者的眼球
  • C、使应聘者对公司或职位产生兴趣
  • D、让应聘者留下深刻的印象

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员工招聘的高效性原则是指经济和效率。() 此题为判断题(对，错)。
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在招聘广告设计上要注意AIDA法则,其中I指() A、创造愿望B、促使行动C、吸引注意D、激发兴趣
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。 A:A(Attention)：注意，要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望：要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest)：兴趣，要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
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招聘广告的设计原则不包括（ ）。A.广泛宣传 B.激发读者的兴趣C.创造求职的愿望 D.促使求职的行动
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招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。A.注意-兴趣-愿望-行动B.注意-方式-愿望-行动C.注意-兴趣-有效-方式D.愿望-兴趣-行动-结果
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(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。A.注意-兴趣-愿望-行动B.注意-方式-愿望-行动C.注意-兴趣-有效-方式D.愿望-兴趣-行动-结果
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招聘广告的设计原则包括（ ）。A.引起读者的注意B.激发读者的兴趣C.激发求职者愿望D.促使求职的行动E.应聘者应及时使用电话联系
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（）是指广告设计中版面排列的空间界限。A、广告设计B、广告轮廓C、广告制作D、广告创意
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广告设计的原则是（）A、成本B、兴趣C、愿望D、行动E、注意
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招聘广告设计的原则有（）。A、引起注意原则B、产生兴趣原则C、激发愿望原则D、采取行动原E、留下记忆原则
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招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A、引起注意B、产生兴趣C、激发愿望D、采取行动
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招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。
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招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。A、能引起媒体注意B、能引起求职者兴趣C、能激发人们求职的愿望D、方便求职者的求职行为
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招聘中的效率优先原则是指（）。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
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招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。A、兴趣—愿望—注意—行动B、注意—兴趣—愿望—行动C、愿望—注意—兴趣—行动D、兴趣—注意—愿望—行动
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人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望
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招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A、吸引注意B、激发兴趣C、创造愿望D、促使行动E、满足需要
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广告招聘中的AIDA原则是什么？
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单选题招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（　　）。A注意—兴趣—愿望—行动B注意—方式—愿望—行动C注意—兴趣—有效—方式D愿望—兴趣—行动—结果
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多选题广告设计的原则是（）A成本B兴趣C愿望D行动E注意
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多选题招聘广告设计的原则有（）。A引起注意原则B产生兴趣原则C激发愿望原则D采取行动原E留下记忆原则
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问答题广告招聘中的AIDA原则是什么？
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多选题招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A吸引注意B激发兴趣C创造愿望D促使行动E满足需要
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单选题招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）A引起注意B产生兴趣C激发愿望D采取行动
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判断题招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。A对B错
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单选题招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A促使应聘者产生加盟的愿望B能够吸引应聘者的眼球C使应聘者对公司或职位产生兴趣D让应聘者留下深刻的印象
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单选题（）是指广告设计中版面排列的空间界限。A广告设计B广告轮廓C广告制作D广告创意
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