图解式评价量表法的优点有(  )。A.简单易行B.不需计算C.设计简单D.使用方便E.汇总快捷

图解式评价量表法的优点有(  )。

A.简单易行B.不需计算C.设计简单D.使用方便E.汇总快捷

参考解析

解析:由于图解式评价量表法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行,使用方便,设计简单,汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。

相关考题:

综合型的绩效考评方法包括( )。A.合成考评法B.加权选择量表法C.目标管理法D.图解式评价量表法E.评价中心法

可行性特别好的绩效考评方法是( )。A.强制分布法B.短文法C.图解式评价量表法D.合成考评法

下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。A.图解式评价量表法B.合成考评法C.直接指标法D.成绩记录法E.短文法

综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法

综合型考评方法包括()。A:强迫选择法B:图解式评价量表法C:排列法D:行为定位法

综合型考评方法包括( )。A.强迫选择法B.图解式评价量表法C.排列法D.行为定位法.

可行性特别好的绩效考评方法是()。A:强制分布法B:短文法C:图解式评价量表法D:合成考评法

综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:日清日结法D:评价中心E:目标管理法

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是(  )A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B.本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C.本方法使用方便,但设计复杂D.本方法具有广泛适应性E.本方法不易出现偏误

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C:本方法使用方便,但设计复杂D:本方法具有广泛适应性E:本方法不易出现偏误

图解式评价量表法的优点有()。A:简单易行B:不需计算C:设计简单D:使用方便E:汇总快捷

图解式评价量表法的优点有(  )。A.简单易行B.不需计算C.设计简单D.使用方便E.汇总快捷

下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适用性D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应

综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法B: 强迫选择法C: 加权选择量表法D: 结构式叙述法E: 图解式评价量表法

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有(  )。A.关键绩效法B.图解式评价量表法C.劳动定额法D.合成考评法E.成绩记录法

下列关于图解式评价量表法的说法错误的是(  )。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

综合型绩效考评方法包括(  )A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法

(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法

图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。

综合型绩效考评方法包括()。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法

下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()A、要素图示法B、图解式评价量表法C、问卷调查法D、个案研究法E、头脑风暴法

图解式评价量表法

问答题图解式评价量表法

多选题下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()A要素图示法B图解式评价量表法C问卷调查法D个案研究法E头脑风暴法

判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。A对B错

多选题图解式评价量表法的优点有(  )。A简单易行B不需计算C设计简单D使用方便E汇总快捷