正向激励的形式包括()A:物质性策略B:货币形式策略C:精神性策略D:非货币形式策略E:荣誉性策略

正向激励的形式包括()

A:物质性策略
B:货币形式策略
C:精神性策略
D:非货币形式策略
E:荣誉性策略

参考解析

解析：正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。对达到和实现目标的员工所给予的正向激励，可以是物质性的，也可以是精神性的、荣誉性的；可以采用货币的形式，也可以采用非货币的形式。

相关考题：

从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励
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()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。 A.正向激励B.荣誉激励C.内在激励D.内滋激励
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激励计划包括以下哪些内容()? A、激励对象B、激励形式C、激励条件D、激励周期
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正向激励的形式包括（ ）。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货币性策略E．荣誉性策略
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正向激励策略的形式包括（ ）。A．物质性策略B．货币形式策略C．精神性策略D．非货币形式策略E．荣誉性策略
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从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
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从激励内容的角度，每以将激励分为( )。A.物质激励B.正向激励C.负向激励D.自我激励E.精神激励
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从激励内容的角度可以将激励分为（ ）A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.有效激励和无效激励
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改进工作绩效的策略包括（）。A、预防性策略B、制止性策略C、正向激励策略D、负向激励策略E、组织变革策略和人事调整策略
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非经济激励的形式主要包括（）。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升
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员工激励可分为正向激励和负向激励。
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人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
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正向激励、负向激励都是激励机制的组成部分。
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关于激励机制，说法不正确的是（）。A、正向激励以激励、褒扬等方式为主B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励的目的在于使员工产生危机感D、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
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关于激励机制，说法正确的是（）。A、负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式B、根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C、正向激励以激励、褒扬等方式为主D、正向激励的目的在于使员工产生危机感
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激励总体原则是什么？（）A、正向激励、公开透明、兑现承诺B、正向激励、公平公正、透明公开C、正向激励、公平公正、兑现承诺D、正向激励、公平公正、持之以恒
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正向激励策略的形式包括（）A、物质性策略B、货币形式策略C、精神性策略D、非货币形式策略E、荣誉性策略
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激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
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从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
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按形式划分包括精神激励、物质激励
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单选题关于激励机制，说法不正确的是（）。A正向激励以激励、褒扬等方式为主B根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用C正向激励的目的在于使员工产生危机感D负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式
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多选题非经济激励的形式主要包括（）。A荣誉激励B参与激励C目标激励D职位提升
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判断题员工激励可分为正向激励和负向激励。A对B错
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单选题从激励内容的角度，可以将激励分为（　　）。A正向激励和负向激励B物质激励和精神激励C他人激励和自我激励D有效激励和无效激励
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多选题从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。A物质激励B正向激励C负向激励D自我激励E精神激励
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多选题正向激励策略的形式包括（）A物质性策略B货币形式策略C精神性策略D非货币形式策略E荣誉性策略
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判断题人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。A对B错
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