行为锚定等级评价法的优点有(  )A.考量更加精确B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

行为锚定等级评价法的优点有(  )

A.考量更加精确
B.考评标准明确
C.反馈功能较好
D.考评维度清晰
E.实施的费用低

参考解析

解析:行为锚定等级评价法的优点包括:(1)对员工绩效的考量更加精确;(2)绩效考评标准更加明确;(3)具有良好的反馈功能;(4)具有良好的连贯性和较高的信度;(5)考评的维度清晰,行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力。

相关考题:

属于相对行为评价法的是( )。 A.行为对照表法B配对排序法C.交替排序法D行为锚定等级评价法

②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(10 分)

设计成本很高,但应用成本很低的绩效考核方法有() A、员工比较评价法B、关键事件法C、等级鉴定法D、行为对照法E、行为锚定评价法

试比较关键事件法、行为对照表法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法、目标管理法的优缺点。

行为评价中的绝对评价法包括?() A、关键事件法B、行为观察评价法C、行为锚定等级评价法D、评语法E、行为核查清单法

行为锚定等级评价法的优点有( )。A.考评更加精准B.考评标准明确C.反馈功能较好D.考评维度清晰E.实施的费用低

行为锚定等级评价法的优点有( )。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低

行为观察法也称( )A: 行为观察评价法B: 行为观察量表法C: 行为观察量表评价法D: 行为锚定等级评价法E: 行为锚定法

简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

行为锚定等级评价法也称()A、行为等级法B、定位锚定级别法C、行为定位法D、行为决定性等级量表法E、行为定位等级法

简述行为锚定等级量表法的优点

()将关键事件和等级评价有效的结合在一起。A、关键事件法B、行为锚定等级评价法C、行为观察法D、加权选择量表法

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A、行为观察法B、目标比较法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法

简述行为锚定等级评价法的优缺点。

行为锚定等级评价法

行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。()

绩效评价方法有:()、()、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、()。

简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。

什么是行为锚定等级评价法?简单描述其步骤。

关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的。

多选题行为观察法也称(  )。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

多选题行为锚定等级评价法的优点有(  )。A考评更加精准B考评标准明确C反馈功能较好D考评维度清晰E实施的费用低

名词解释题行为锚定等级评价法

单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是()A行为观察法B目标比较法C加权选择量表法D行为锚定等级评价法

问答题简述行为锚定等级评价法的优缺点。

问答题简述行为锚定等级量表法的优点

多选题行为观察法也称()A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表法评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法

单选题将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是()A行为锚定等级评价法B动态跟踪评价法C行为综合评价法D关键事件锚定法