关于笔试法的表述,正确的有()A.成绩评定比较主观B.花较少的时间达到高效率C.提高了知识能力测试的信度与效度D.可同时对大规模的应聘者进行筛选E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
关于笔试法的表述,正确的有()
A.成绩评定比较主观
B.花较少的时间达到高效率
C.提高了知识能力测试的信度与效度
D.可同时对大规模的应聘者进行筛选
E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
B.花较少的时间达到高效率
C.提高了知识能力测试的信度与效度
D.可同时对大规模的应聘者进行筛选
E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
参考解析
解析:笔试的优点有:可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。笔试的缺点有:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。一般来说,在人员招聘中,笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
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(2017年11月)关于笔试法的表述,正确的有()A.成绩评定比较主观B.花较少的时间达到高效率C.提高了知识能力测试的信度与效度D.可同时对大规模的应聘者进行筛选E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。A、能够全面考查应聘者的态度B、通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试C、目前在我国被广泛使用D、可以测试应试者的基础知识和综合分析能力E、所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想
多选题下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是()。A能够全面考查应聘者的态度B通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试C目前在我国被广泛使用D可以测试应试者的基础知识和综合分析能力E所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想
单选题关于笔试的说法不正确的是()。A应用的范围很广泛B笔试一般是用人单位比较方便,大面积筛选很多人的一个方法。C笔试不能反映一个人的正常水平D比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。