最常见的考核方法有:() A经验平衡法B关键绩效指标考评法C360度考评法D平衡计分卡
对主管人员的考评应符合以下要求()A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具体
考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:绩效反馈培训E:关于如何确定绩效标准的培训
考评指标标准的评分方法，可直接计分或()。A.记忆器计分B.间接计分C.人工计分D.计算机计分
考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训B:关于绩效信息收集方法的培训C:绩效考评指标培训D:关于如何确定绩效标准的培训E:考评方法培训
以下关于单一要素计分法的表述正确的有()。A:不能间接计分B:不能直接计分C:可采用函数法D:可采用自然数法E:可采用常数法
(2017年5月)以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（）A.是一种定量化考评方法B.属于行为导向型的客观考评方法C.可用来考评特殊的工作行为表现D.属于行为导向型的主观考评方法
以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()A、是一种定量化考评方法B、属于行为导向型的客观考评方法C、可用来考评特殊的工作行为表现D、属于行为导向型的主观考评方法
般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等。A、考评需要B、考评信息C、考评需求D、考评要求
以下表述正确的是（）。A、用于奖励的考评的侧重于考评过程B、用于培训的考评侧重于考评工作成果C、用于培训的考评侧重于考评工作过程D、绩效考评指标设计时无需考虑具体考评要求
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。A、考评内容B、考评目的C、考评方法D、考评法律
对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）A、考评工作以员工工作态度为主B、考评者对考评指标的标准容易把握C、考评工作的操作性与效度较差D、不适合于对员工沟通能力进行考评
下列方法中不属于考评指标量化的方法是（ ）A、加权B、标度划分C、赋分D、计分
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。A、可采用常数法B、不能采用直接计分C、可采用函数法D、不能采用间接计分E、可采用自然数法
方法中不属于考评指标量化的方法是（）A、加权B、标度划分C、赋分D、计分
多选题考评者培训的内容主要包括（ ）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
判断题一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。A对B错
多选题对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。A可采用常数法B不能采用直接计分C可采用函数法D不能采用间接计分E可采用自然数法
单选题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A0-1法B区间计分法C百分率法D减分考评法
多选题以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）A不能间接计分B不能直接计分C可采用函数法D可采用自然数法E可采用常数法
单选题方法中不属于考评指标量化的方法是（）A加权B标度划分C赋分D计分