绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。A、企业外部环境B、个人生理条件C、企业内部因素D、个人心理条件E、国内政治局势
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（）。
A、企业外部环境
B、个人生理条件
C、企业内部因素
D、个人心理条件
E、国内政治局势
B、个人生理条件
C、企业内部因素
D、个人心理条件
E、国内政治局势
参考解析
解析：个人行为和工作表现的影响因素包括：（1）企业外部环境。（2）企业内部因素。（3）个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。（4）心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。
相关考题：
员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
填空题影响体质与健康的因素先天影响因素和后天影响因素，其中后天影响因素包括环境、（）、生活方式和保健措施四类。