多选题管理系统一元化原则的条件包括(  )。A下级的分散程度B下级的能力C完成工作所需的时间D标准化程度E优先组建基层机构和配备人员

多选题
管理系统一元化原则的条件包括(  )。
A

下级的分散程度

B

下级的能力

C

完成工作所需的时间

D

标准化程度

E

优先组建基层机构和配备人员


参考解析

解析:
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。从事日常工作,可管辖15~30人;从事内容多变、经常需要做出决定的工作,可管辖3~7人。

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命令系统单一直线传递,管理权力高度集中,实行一元化管理,决策迅速,指挥灵活的组织结构形式为职能制结构。()

组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则

组织结构设计后的实施要则包括( )。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则 确认答案

下列选项中不属于组织工作实施原则的是( )。A.明确责任和权限原则B.先定员再定岗原则C.合理分配职责原则D.管理系统一元化原则

下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是( )。A.管理系统一元化原则B.管理系统多元化原则C.先定岗再定员原则D.先定员再定岗原则E.合理分配职责原则

组织结构设计后的实施要则包括( ) 。A 、 管理系统一元化原则B 、 发展战略性原则C 、 明确责任和权限原剐D 、 分配职责原则E 、 优先组建机构和配备人员原则

组织结构设计后的实施要则包括(  )。A.管理系统一元化原则B.发展战略性原则C.明确责任和权限原剐D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则?

组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则B.明确责任和权限原则C.明确责任和权力原则D.先定岗再定员原则E.合理分配职责原则

下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。A:明确责任和权限原则B:先定员再定岗原则C:合理分配职责原则D:管理系统一元化原则

组织结构设计后的实施要则包括(  )。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则

组织结构设计后的实施要则包括()。A:管理系统一元化的原则B:合理分配职责的原则C:明确责任与权限的原则D:分配利益的原则E:先定岗再定员的原则

管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员

管理系统一元化原则的条件包括(  )。A.下级的分散程度B.下级的能力C.完成工作所需的时间D.标准化程度E.优先组建基层机构和配备人员

组织结构设计后的实施要则不包括( )A: 管理系统一元化原则B: 严格监督与检查原则C: 合理分配职责的原则D: 明确责任和权限原则

以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:分工协作原则C:明确责任和权限原则D:先定岗再定员原则

各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的()原则。A:管理系统一元化B:合理分配职责C:明确责任和权限D:优先组建管理机构和配备人员

组织结构设计后的实施要则包括(  )。A.管理系统一元化原则B.职权对应与一致原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则E.先定岗后定员的原则

组织结构设计后的实施要则包括(  )。A.管理系统一元化原则B.合理分配职责原则C.明确责任与权限原则D.分配利益原则E.先定岗再定员原则

下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则

(2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括(  )A.管理系统一元化原则B.严格监督与检查原则C.合理分配职责的原则D.明确责任和权限原则

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