根据术语定义，（ ）是指“达到的结果与使用的资源之间的关系”。 A.有效性 B.适应性 C.可实现性 D.效率
如何测定使用教育资源的有效性的指标有（）A、外部有效性B、内部效率C、外部生产性D、收益率
下列哪个选项不属于用户教育的主要内容。（）A、如何利用图书馆B、信息资源的使用方法和技巧C、信息技术教育D、信息检索教育
绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。A、有效性B、变革性C、效率D、速度
测定燃料油的主要使用指标有（）、（）、凝固点、灰分、硫含量等。
企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划，是指（）预算。
企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
教育系统的______反映教育系统内部生产单位产品所用资源的指标。（）A、外部有效性B、内部有效性C、收益率D、外部生产性
计算机文化是指能够理解计算机是什么以及它是如何作为资源被使用的。
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。A、招聘录用率B、培训投资回报率C、出勤率D、人力资源指数E、人力资源有效性指数
单选题绩效的（）指组织使用资源的投入产出状况。A有效性B变革性C效率D速度
多选题如何测定使用教育资源的有效性的指标有（）A外部有效性B内部效率C外部生产性D收益率
填空题企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划，是指（）预算。
单选题教育系统的______反映教育系统内部生产单位产品所用资源的指标。（）A外部有效性B内部有效性C收益率D外部生产性
问答题企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？
多选题衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（ ）。A招聘录用率B培训投资回报率C出勤率D人力资源指数E人力资源有效性指数
单选题根据术语定义，（ ）是指“达到的结果与使用的资源之间的关系”。A有效性B适应性C可实现性D效率