多选题科学的绩效申诉程序应包括()方面。A受理问题B调查分析问题C投诉意见反馈D沟通问题

多选题
科学的绩效申诉程序应包括()方面。
A

受理问题

B

调查分析问题

C

投诉意见反馈

D

沟通问题


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

科学决策的包括哪些方面?A、施行科学的决策程序B、使用科学的决策软件C、使用科学的思维方法

行政绩效的内容包括那几个方面?() A.经济绩效B.政治绩效C.文化绩效D.社会绩效E.科学绩效

认证机构应有处理申诉和投诉的程序,程序中应包括:()。 A.规定处理申诉和投诉的责任人和/或责任部门B.处理申诉和投诉的人员C.处理申诉和投诉的过程D.对申诉和投诉的回复

学生申诉制度的程序主要包括()等环节。 A.提出申诉B.申诉受理C.申诉处理D.执行

绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划 确认答案

(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是(  )。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计划

绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划

企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划

员工绩效考核一般程序的最后一步是(  )。A.绩效申诉B.绩效反馈面谈C.核算考核结果D.制定绩效改进计划

绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制定绩效改进计划

绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的B.核实方面的C.流程方面的D.程序方面的

绩效申诉处理流程不包括( )。A.直接申诉方式B.初次申诉处理C.二次申诉处理D.申诉材料归档

科学的绩效评估维度主要包括:()。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度

学生申诉制度的程序主要包括()等环节。A、提出申诉B、申诉受理C、申诉处理D、执行

科学决策包括哪些方面?()A、施行科学的决策程序B、使用科学的决策软件C、使用科学的思维方法

绩效申诉的程序是什么?

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求

设立申诉程序时候应注意的事项包括()A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度

科学的绩效申诉程序应包括()方面。A、受理问题B、调查分析问题C、投诉意见反馈D、沟通问题

绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。

一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果

多选题科学的绩效评估维度主要包括:()。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度

多选题学生申诉制度的程序主要包括()等环节。A提出申诉B申诉受理C申诉处理D执行

问答题公共管理绩效评估的程序包括哪几个方面?

问答题绩效申诉的程序是什么?

多选题一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。A确定申诉参与方B明确申诉管辖权C设计申诉程序D反馈结果

多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括()A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度