问答题管理者可以采取哪些方法来改善组织及其成员的伦理行为

问答题
管理者可以采取哪些方法来改善组织及其成员的伦理行为

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员工帮助计划可以帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。() 此题为判断题(对，错)。
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公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。 A.监督功能B.导向功能C.规范功能D.凝聚功能
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社工可以运用( )方法来帮助案主改善认知。A．肯定的回馈B．再构C．行为预演D．改善自我对话E．空椅子
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社工可以运用下列( )方法来帮助案主改善认知。A．肯定的回馈B．再构C．行为预演D．改善自我对话E．空椅子
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学习型组织的特点是以系统的思考为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
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经济合作与发展组织（OECD）1998年4月发布的规范各成员国政府行为的文件是（）。A、《政府工作人员伦理准则》B、《国家公务员伦理法》C、《改善行政伦理行为建议书》D、《国家公务员伦理规程》
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试述企业可以采取哪些方法来识别风险。
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目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
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钢材可以通过各种热处理方法来改变组织，从而改善钢材的性能，这是因为纯铁具备（）特性。
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学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
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为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境
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改善伦理行为的途径
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组织对不同成员的奖惩_________。A、是以各种评价的综合结果为依据的B、可以是物质的，也可以是精神的C、公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性D、奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
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组织可以通过哪些途径改善道德行为？
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简述作为管理者可以通过哪些途径有效地获知和利用组织成员的隐性知识。
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非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些？（）A、弥补正式沟通的不足B、可以防止管理者滥用正式沟通，有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象C、满足成员情感方面的需要D、可使组织了解成员真正的心理倾向与需要E、可以减轻管理者的沟通压力
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从心态观察，机关是机关成员及其整个组织系统成员的（）A、行为归宿B、行为寄托C、心理归宿D、心理寄托
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当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理
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论述企业存在哪些违反管理伦理的行为，以及其危害性。
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问答题试述企业可以采取哪些方法来识别风险。
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多选题非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些？（）A弥补正式沟通的不足B可以防止管理者滥用正式沟通，有效防止正式沟通中的信息过滤现象C满足成员情感方面的需要D可使组织了解成员真正的心理倾向与需要E可以减轻管理者的沟通压力
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填空题学习型组织的特点是以系统的思考为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
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单选题为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视____。A新员工的招聘B建立明确可行的工作目标C定期的道德培训D以上都是
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填空题学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。
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多选题为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（）A建立政策B重新设计组织结构C重新塑造组织文化D提高专业化水平E改善组织环境
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多选题依据强化理论，管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )A正强化B负强化C激励D忽略E惩罚
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