组织对不同成员的奖惩_________。A、是以各种评价的综合结果为依据的B、可以是物质的,也可以是精神的C、公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性D、奖惩有失公正,则会影响这些成员行为的改善

组织对不同成员的奖惩_________。

  • A、是以各种评价的综合结果为依据的
  • B、可以是物质的,也可以是精神的
  • C、公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性
  • D、奖惩有失公正,则会影响这些成员行为的改善

相关考题:

要激发每个组织成员的创新积极性,必须依靠合理的()机制,对组织成员的工作进行合理的评价和奖惩。 A、竞争B、激励C、惩罚D、培训

把组织划分为组织、执行组织和监督组织,其依据是A、功能和职责的不同B、权力配置的不同C、活动内容和功能的不同D、管理事项及其复杂程度不同E、组织成员的不同

下列表述中,符合人本原理的是A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响

根据社会组织对其成员控制方式的不同,可将其分为()。A:正式组织B:非正式组织C:强制组织。D:功利组织E:规范组织

权变理论的主要观点包括()A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

国际经济组织成员可因其获得成员资格的途径不同,而分为创始成员和()。A、准成员B、纳入成员C、正式成员D、观察员

组织行为涉及的两个基本问题是()。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

领导的权力在不同的行业、单位与部门是不尽相同的,就其共性而言,大体分为:决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权、调控权等,其中最重要的权力是:()。A、决策权B、组织权C、奖惩权D、人事权

组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序,这是指()。A、组织决策B、组织沟通C、组织控制D、组织冲突

目标定量化_________A、是目标考核的途径B、往往会损失组织运行的一些效率C、有利于组织活动的控制D、能成员的奖惩带来很多方便

下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项()A、产生方式不同B、考核方式不同C、成员方式不同D、奖惩方式不同

强矩阵组织和弱矩阵组织之间的主要差别在于()。A、组织的结构化、作风对项目产生的影响不同B、项目团队成员之间以及他们与项目经理之间的亲近度不同C、项目经理对项目资源的控制程度不同D、项目团队成员之间的凝聚力不同

人力资源管理与人事管理的根本*区别是()。A、服务对象B、组织架构C、奖惩方式D、对人的不同定位

根据社会组织对其成员控制方式的不同,将其分为强制性组织、功利组织和()。A、规范组织B、生产组织C、政治组织D、整合组织

多选题组织对不同成员的奖惩_________。A是以各种评价的综合结果为依据的B可以是物质的,也可以是精神的C公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性D奖惩有失公正,则会影响这些成员行为的改善

单选题国际经济组织成员可因其获得成员资格的途径不同,而分为创始成员和()。A准成员B纳入成员C正式成员D观察员

判断题不同的人对奖惩的感受性不同,内向的人对奖励信号较敏感。A对B错

多选题目标定量化_________A是目标考核的途径B往往会损失组织运行的一些效率C有利于组织活动的控制D能成员的奖惩带来很多方便

多选题根据社会组织对其成员控制方式的不同,可将其分为(  )。A正式组织B非正式组织C强制性组织D功利组织E规范组织

单选题根据社会组织对其成员控制方式的不同,将其分为强制性组织、功利组织和()。A规范组织B生产组织C政治组织D整合组织

多选题奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处,但基本原则相同,主要包括以下方面()A奖惩要采取不同方式B对经营人员的奖惩要制度化、规范化C奖惩要以考核为依据D奖惩要公平合理E奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处

单选题下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项()A产生方式不同B考核方式不同C成员方式不同D奖惩方式不同

单选题组织行为涉及的两个基本问题是()。A组织对环境的影响及环境对组织的影响B组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C组织对成员的影响及成员之间的影响D环境对组织的影响及组织对成员的影响

单选题把组织划分为组织、执行组织和监督组织,其依据是()A功能和职责的不同B权力配置的不同C活动内容和功能的不同D管理事项及其复杂程度不同E组织成员的不同

单选题人力资源管理与人事管理的根本*区别是()。A服务对象B组织架构C奖惩方式D对人的不同定位

多选题权变理论的主要观点包括()A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的