在企业组织职能设计过程中,()是核心内容。 A.职能分析B.职能调整C.职能分解D.职能评价
组织职能的内容主要包括( )。A: 将计划目标层层分解并落实到具体机构B: 做好组织内部的职权划分C: 做好资源的调配管理D: 对具体工作的指挥督导
职能设计的内容主要包括（ ）。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为()。A:职能整理B:职能设计C:职能分析D:职能分解
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以（ ）工作为核心。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A:职能分类B:职能分析C:职能整理D:职能分解
()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。A:职能分解B:职能设计C:职能分类D:职能整理
以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。A.职能分析B.部门设计C.职能设计D.职能分解
（ ）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能．明确企业的关键职能和基本职能。A.职能分析B.职能分解C.职能合并D.职能调整
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析B:职能分解C:职能合并D:职能调整
组织职能设计过程的核心内容是( )A: 职能分析B: 职能调整C: 职能规划D: 职能分解
组织职能设计步骤不包括()。A.职能分析B.职能调整C.职能确定D.职能分解
道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为( )。A.职能整理B.职能设计C.职能分析D.职能分解
统计工作的职能包括（）。A统计调查职能、统计整理职能和统计分析职能B反映现状、反映过去和反映未来的职能C信息职能、服务职能和预测职能D信息职能、咨询职能和监督职能
通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
职能设计的基本内容包括（）A、职能梳理B、职能分析C、职能分解D、职能整理
通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。A、职能分析B、职能分解C、工作分析D、职能整理
职能设计包括（）A、职能分析B、职能分解C、职能整理D、岗位分析
在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A、职能分析B、职能调整C、职能分解D、职能评价
判断题通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。A对B错
单选题统计工作的职能包括（）。A统计调查职能、统计整理职能和统计分析职能B反映现状、反映过去和反映未来的职能C信息职能、服务职能和预测职能D信息职能、咨询职能和监督职能
单选题在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。A职能分析B职能调整C职能分解D职能评价
单选题职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，遵循组织设计的有关理论和原理，以()工作为核心。A职能分类B职能分析C职能整理D职能分解
多选题职能设计包括（）A职能分析B职能分解C职能整理D岗位分析
单选题将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为（ ）。A职能整理B职能设计C职能分析D职能分解
单选题通过（），企业的所有职能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。A职能分析B职能分解C工作分析D职能整理
多选题职能设计的基本内容包括（）A职能梳理B职能分析C职能分解D职能整理