组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。A.机构设计B.结构设计C.安排计划D.组织设计
在组织设计中的职能设计的主要内容包括（ ）。A．基本职能设计B．关键职能设计C．职能的分派D．职能的分解
组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（ ）
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计B.关键职能设计C.职能分解D.职能调整
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A.基本职能设计B.关键职能设计C.职能的分解D.办公环境的设计E.市场薪酬水平
职能设计的内容主要包括（ ）。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。A.职能分析B.部门设计C.职能设计D.职能分解
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。A.基本职能设计B.辅助职能设计C.关键职能设计D.主要职能设计E.业务职能设计
(2015年11月) 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括 （ ）A.基本职能设计B.辅助职能设计C.关键职能设计D.主要职能设计E.业务职能设计
企业的经营和管理职能的设计包括企业的()、人事管理等职能的设计。A.市场研究B.经营决策C.产品开发D.质量管理E.营销管理
道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。A.职能分类B.职能分析C.职能整理D.职能分解E.职能执行
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（ ）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能
在建立核动力厂营运单位组织机构时，必须考虑的审查职能包括对履行运行职能和支持职能的情况进行严格监查，并进行（）。A、安全评价B、安全检查C、设计评价D、设计审查
设计和生产制造属于（）。A、生产制造质量职能B、产品设计质量职能C、直接质量职能D、间接质量职能
职能设计的基本内容包括（）A、职能梳理B、职能分析C、职能分解D、职能整理
组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。A、机构设计B、结构设计C、安排计划D、组织设计
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）A、基本职能设计B、关键职能设计C、职能的分解D、办公环境的设计E、市场薪酬水平
组织设计主要包括（）A、职能与职位设计B、部门设计C、层级设计D、职权的分配
客户服务组织设计的主要内容包括（）。A、职能设计和框架设计B、职务设计和团队设计C、协调设计D、规范设计E、人员设计和激励设计
多选题职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（ ）。[2015年11月二级真题]A基本职能设计B辅助职能设计C关键职能设计D主要职能设计E业务职能设计
多选题薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A改善职能B效益职能C激励职能D调节职能E补偿职能
单选题组织职能包括（）、人员配置、组织变革与发展。A机构设计B结构设计C安排计划D组织设计
多选题根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（ ）。A基本职能设计B关键职能设计C职能的分解D办公环境的设计E市场薪酬水平
多选题职能设计的基本内容包括（）A职能梳理B职能分析C职能分解D职能整理
多选题职能设计包括（）A职能分析B职能分解C职能整理D岗位分析
单选题在建立核动力厂营运单位组织机构时，必须考虑的审查职能包括对履行运行职能和支持职能的情况进行严格监查，并进行（）。A安全评价B安全检查C设计评价D设计审查