多选题劳动组织结构设计的原则主要有()A精简原则B统一原则C效能原则D自动调节原则E管理跨度原则

多选题
劳动组织结构设计的原则主要有()
A

精简原则

B

统一原则

C

效能原则

D

自动调节原则

E

管理跨度原则


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在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的( )A集权与分权统一的原则B专业分工与协作统一的原则C系统化管理的原则D弹性结构原则

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属于企业集团组织结构设计原则的有()A、精简效能原则B、共同价值原则C、信息共享原则D、组织柔性原则E、核心原则

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劳动组织结构设计的原则主要有()A、精简原则B、统一原则C、效能原则D、自动调节原则E、管理跨度原则

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下列哪一项不是组织结构设计的原则()。A、专业化和劳动分工的原则B、统一指挥的原则C、目标统一的原则D、管理宽度原则E、最多层次原则

传统的组织结构设计原则有()A、专业化与劳动分工B、责、权一致原则C、等级原则D、直线、参谋作用E、管理幅度

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结合实际论述违背组织结构设计原则是如何影响组织效率的。

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多选题属于企业集团组织结构设计原则的有()A精简效能原则B共同价值原则C信息共享原则D组织柔性原则E核心原则

单选题下列哪一项不是组织结构设计的原则()。A专业化和劳动分工的原则B统一指挥的原则C目标统一的原则D管理宽度原则E最多层次原则

多选题传统的组织结构设计原则有()A专业化与劳动分工B责、权一致原则C等级原则D直线、参谋作用E管理幅度

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